富士興業株式会社
フジコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職（施工管理・総合技術） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職（施工管理・総合技術）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ご応募・説明会の予約などの詳細は、当社HPをご確認ください！
https://www.fujikogyo.com/recruit/
説明会(対面式・オンライン式)を定期的に実施しております。
是非積極的にご参加ください！
◆富士興業について
【どのような会社か】
設立66年。大阪、千葉、愛媛を地盤に事業を展開。業績も安定しており安心して長くお勤め頂く事が出来ます。
【仕事の魅力】
スケールの大きな仕事が出来る事が魅力です。プラントという大きなものづくりに工事によっては何千人の仲間と挑む。
工事が終わった時は大きな達成感と感動を味わえます。
【育成体制】
技術力アップを支援する「資格取得支援制度」、「研修センター」での技術研修、「通信教育制度」など人材育成の様々な取り組みを行ない、個々の成長をバックアップする体制を整えています。
◆会社説明会のご案内
・対面式（全地区）
〇時 間
午前の部 10:00～12:00 / 午後の部 13:00～15:00
○場 所
・対面式
大阪・・・富士興業株式会社本社(大阪市北区)
東京・・・AP東京八重洲(東京都中央区)
松山・・・TKP松山市駅前カンファレンスセンター(愛媛県松山市)
・オンライン式
Zoom
■参加について
説明会は完全予約制です。事前にお申し込みをお願いいたします。
■開催について
会社説明・質疑応答併せて120分を予定。
■持 ち 物
筆記用具、事前送付資料（オンライン形式の場合は事前に資料を送付させていただきます。
https://www.fujikogyo.com/recruit/
説明会(対面式・オンライン式)を定期的に実施しております。
是非積極的にご参加ください！
◆富士興業について
【どのような会社か】
設立66年。大阪、千葉、愛媛を地盤に事業を展開。業績も安定しており安心して長くお勤め頂く事が出来ます。
【仕事の魅力】
スケールの大きな仕事が出来る事が魅力です。プラントという大きなものづくりに工事によっては何千人の仲間と挑む。
工事が終わった時は大きな達成感と感動を味わえます。
【育成体制】
技術力アップを支援する「資格取得支援制度」、「研修センター」での技術研修、「通信教育制度」など人材育成の様々な取り組みを行ない、個々の成長をバックアップする体制を整えています。
◆会社説明会のご案内
・対面式（全地区）
〇時 間
午前の部 10:00～12:00 / 午後の部 13:00～15:00
○場 所
・対面式
大阪・・・富士興業株式会社本社(大阪市北区)
東京・・・AP東京八重洲(東京都中央区)
松山・・・TKP松山市駅前カンファレンスセンター(愛媛県松山市)
・オンライン式
Zoom
■参加について
説明会は完全予約制です。事前にお申し込みをお願いいたします。
■開催について
会社説明・質疑応答併せて120分を予定。
■持 ち 物
筆記用具、事前送付資料（オンライン形式の場合は事前に資料を送付させていただきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（施工管理）
各種プラントのメンテナンス工事、建設工事において見積、計画、施工、お客様への引渡しまで全工程のマネジメント業務を担います。 (2)【正社員】技術職（総合技術） 機器の配置、配管ルート、架台の設計及び現場管理業務を担います。一つの工事に深く関わり、設計から現場管理まで一貫して担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（施工管理）
千葉、大阪、愛媛 備考： ・東日本事業部（千葉県市原市） ・西日本事業部（愛媛県松山市） ・堺出張所（大阪府堺市） (2)【正社員】技術職（総合技術） 大阪 備考：・本社オフィス（大阪市北区） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（施工管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間30分） (2)【正社員】技術職（総合技術） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．会社説明会参加（事前予約制）
▼ ２．書類選考（学校指定の履歴書） ▼ ３．一次面接 ▼ ４．二次面接 ▼ ５．筆記試験（適性検査） ▼ ６．最終面接（成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書） ▼ ７．内定 |
| 提出書類 | ・学校指定の履歴書
-------以下は最終面接時に必要-------- ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む） ※基本給：216,500円 固定残業代/月：53,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円 ※基本給：216,500円 固定残業代/月：53,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～50,000円 一律住宅手当：30,000円 通勤手当、固定残業手当、住宅手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
年2回 備考：5月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術）
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：10日～40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・国民の祝日 ・特別休暇(結婚、服喪、災害、裁判員、配偶者出産、子の看護、ワクチン ほか) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆福利厚生 ・退職金制度 ・団体生命保険加入(保険料全額補助) ・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用サービス) ・健康診断付加健診（がん定期検診全額補助） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・職場旅行補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金+結婚休暇、出産祝い金+配偶者出産休暇、弔慰金＋服喪休暇、ほか) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（施工管理）(2)【正社員】技術職（総合技術） 期間：入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.4歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
新入社員研修、入社半年後研修、入社1年後研修、入社2年後研修 ＯＪＴ教育、安全教育 ■社員研修センター 新入社員、若手社員の能力向上に向けて、2013年4月1日に和歌山県海南市に開設しました。 受講者は、プラントエンジニアリングに関わるさまざまな技術習得と能力向上を目指し、座学研修のほか実際の業務を『トレーニングプラント』において模擬体験し安全と品質、施工管理について学びます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■資格取得支援制度 当社では、社員一人ひとりの能力アップに向けて、資格取得支援制度を導入しています。 法令で取得することが定められた免許、業務遂行に必要な資格など、さまざまな資格取得を奨励しています。社員の能力の向上のために、全面的にバックアップを行っています。 ■通信教育受講制度 社員のビジネススキル習得をサポートする通信教育受講制度を導入しています。 自分自身の付加価値を高めるべく意慾的に自己啓発に取り組む。そのような自己研鑽する社員を積極的にサポートします。 |
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| メンター制度 | あり：
■ブラザー・シスター制度 みなさんが安心して働ける環境を目指して、先輩社員が実務のアドバイス・職場生活上の相談を行います。年齢的に近い存在の先輩が相談役になることで、いち早く職場に順応し、職場の戦力として早期育成することを目的としています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：◆現場監督実習生認定制度
・講習受講 ・保有資格 ・基本行動の理解、実行 ・お客様構内ルールの理解、遵守 これらをライン長が判定し、実習生として認定する制度です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 人材育成 | 当社では、プラントエンジニアリングに必要な高い能力を持った人材の育成と技術やノウハウの伝承・共有の為に「ナレッジバンク」や「目標管理制度」など、きめ細やかなプログラムで社員の成長をサポートしています。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | Zoomにて、WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、近畿大学、摂南大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、松山大学、大和大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
千葉、大阪、香川、愛媛 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
