みなさん、こんにちは。
採用担当の照井です。
去る4月1日、横浜のランドマークタワーにて、ソニー・ライフケアグループ合同入社式が執り行われました。
今年はプラウドライフ株式会社、およびライフケアデザイン株式会社の２社合わせて9名の新卒社員を迎えました。数ある会社の中から当社を選んでくださったことを、大変うれしく思います。
新卒社員の皆さんにとっては、この日から正式に社会人としての第一歩を踏み出しました。
これからは、社会人としての自覚を持ち、責任ある行動が求められます。
はじめてのことも多く、不安もあるかもしれませんが、焦らずに少しずつその自覚を育てていただければと思います。
皆さんの成長を、私たちも心から応援しています。
当社グループ入社式のあと、皆さんはZepp Hanedaにて開催された、ソニーグループの合同の入社イベントに参加しました。ミュージシャンのによるライブもあったようで、楽しい思い出になったことと思います。
さて、本日４月２日からは、いよいよ２か月間の研修が始まります。
まずは中途採用社員との合同研修を4日間、その後5月末まで新卒社員のみでの研修が続きます。
長いようでもあっという間の２か月間。新卒社員の皆さんが配属先で困らないよう、社内の多部署と連携しながら、さまざまな研修を企画しています。
真剣に取り組むこともが大切ですが、一番大切なのは、同期社員との「絆」をつくることだと思っています。当社以外のどのような仕事でも、やりがいや楽しいことだけではなく、大変なことや辛いこともたくさん経験します。もしかしたら、ひとりでは乗り越えられない壁もあるかもしれません。
そんなとき、支えてくれるのが同期であってほしいと思います。
同じ想いを持って、一緒に入社した同期は、気持ちを理解し合える大切な仲間です。
同期同士で支え合えば、乗り越えられる壁もたくさんあるはずです。
そうした「絆」ができる研修としてもらえればうれしいです。
まずはこの研修を頑張ってほしいですね。
そして、新卒採用チームの皆さん
入社式、お疲れ様でした。
しっかり準備したおかげで、素晴らしい入社式になったと思います。皆さんの努力が実を結びましたね。
引き続き5月までは、26年度卒の採用活動と新卒研修でさらに多忙な日々が続きますが、チーム一丸となって頑張っていきましょう！
採用担当 照井
