TOPPANエッジ株式会社
トッパンエッジ
TOPPANエッジ株式会社
印刷、デジタル、IoT
| 業種 |
印刷関連
情報処理／インターネット関連／広告／半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/事務系コース | 21～25名 |
|---|---|
| 大学卒・大学院卒/技術系コース | 21～25名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/事務系コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
大学卒・大学院卒/技術系コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自ら考え行動し、最後までやり抜く
プロ意識を持ち、果敢に挑戦する
お客様のために、最善を尽くす
常に成長し、前進し続ける
自分を磨き、存在感を出す
プロ意識を持ち、果敢に挑戦する
お客様のために、最善を尽くす
常に成長し、前進し続ける
自分を磨き、存在感を出す
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、研究開発、システムエンジニア、販売促進、企画、生産技術、管理、国際 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※一部フレックスタイム制、フリータイム制導入 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■仕事内容
技術系 ビジネスフォーム/各種印刷製品の研究開発 データプリント/デジタルプリントのシステム開発 データベースのコンサルティングを含む開発・運用管理 ICビジネス（ICカード／RFID製品／NFC機器）の製品開発/システム開発 プリンテッドエレクトロニクスの研究開発 デジタルメディア・Webビジネスのシステム開発 情報機器（フォームプロセッサー/システム機器）の開発 製造設備（印刷機/加工機/高速プリンター/デジタル印刷機など）の研究開発 材料（印刷関連/物流システム材料/マイクロカプセルなど）の研究開発 当社工場における生産技術（設備保守・改善・新規導入など） 当社製品/取扱商品/各種サービスの販売促進・企画、導入支援 知的財産の管理・品質管理などの管理業務 事務系 当社製品・取扱商品・各種サービスの提案型営業 データプリント/デジタルプリントのシステム開発 デジタルメディア・Webビジネスのシステム開発 マーケティング・システムなどの企画業務 経営企画/財務/人事/労政/教育/総務/法務/広報/調達などの管理業務 当社製品・取扱商品・各種サービスの販売促進/導入支援 海外関連会社の統括管理や営業支援/海外企業からの技術導入契約などの国際業務 デザイン系 各種製品のデザイン制作/アートディレクション/クリエイティブディレクション |
| 応募資格補足説明 | ■募集学科
全学部全学科 2025年3月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方および既に卒業・修了された方で新規卒業予定者と同等の枠組での採用を希望される方（職歴の有無は不問） ※色彩を判断する業務あり。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付）、卒業（修了）見込証明書、成績証明書
■応募書類 ※推薦書（技術系推薦応募者のみ）、卒業証明書（修士了のみ） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考方法
面接、グループディスカッション、適性検査、エントリーシート ※順不同 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：233,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：251,500円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：233,000円（一律手当含む） ※基本給：222,500円 大学院 卒業の方 月給：251,500円（一律手当含む） ※基本給：241,000円 備考：大学院卒（修士了）は、技術系職種となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律トレーニー手当：3,500円（固定給に含む） 地域手当：7,000円(一例：東京都区内の場合) 時間外労働手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、家族手当、役職手当、公的資格手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：126日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：メーデー、創立記念日、夏季休日、積立休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、福祉会、育児制度、介護制度、GLTD保険、厚生施設（独身寮/保養所/診療所）など 教育制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、デジタル人材育成研修、キャリア研修、ビジネススキル選択型研修、グローバル研修、各種通信教育、資格取得支援、OJTなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2～3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.3%
3年以内女性採用割合：38.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.9年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜新入社員研修について＞
・新入社員導入研修 ※2022年度は約2ヶ月間実施 社会人として必要とされる基本的な知識やスキル、ビジネスマナー、 会社の事業内容、組織や制度、社内システムなどを学びます。 また配属後には、部門によっては専門知識を学ぶ研修があります。 ＜その他＞ 2年目・3年目研修等の階層別研修、DX研修、キャリアデザイン研修、管理職育成研修、ダイバーシティー研修、グローバル研修 など様々な研修があります。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：＜自己啓発支援＞
通信教育、社外研修、トッパンビジネススクール【TOPPAN(株)の教育プログラム】といった各種自己啓発支援プログラムを取り揃えています。 また、社内でのマンツーマン英会話/中国語会話のレッスンやオンライン英会話プログラムなど、語学力強化に向けた支援制度も充実しています。 ＜資格取得支援＞ 情報処理技術者関連（ITパスポート・基本/応用情報技術者・情報セキュリティマネジメント試験など）、個人情報保護関連（個人情報保護実務検定・情報セキュリティ管理士など）およびその他業務関連（QC検定・DTPエキスパートなど）といった資格取得の援助制度があります。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT（On the Job Training）
配属先で先輩社員が一対一で新入社員につき、約1年間実務について仕事をしながら先輩から学びます。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事制度として、年に2回部署・職種・勤務地について社員が希望を申告する「キャリアプランニング（自己申告）制度」や、新規事業立ち上げの際などに希望する社員が立候補できる「社内公募制度」を設けています。
また、「キャリアデザイン研修」などキャリア形成を支援する研修も行っています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
