業種 |
食品
水産/農林/その他製造/機械
|
---|---|
本社 |
千葉
|
大卒:営業 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 232名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業部
取引先は養殖業の企業様です。既存顧客を定期的に訪問し、要望をお聞きしたり新商品を提案したりと、アイデアを活かした営業活動を行います。 (2)【正社員】製造事業部 香取工場において、商品である養魚飼料の生産管理、生産機器の点検・メンテナンスを行っています。 (3)【正社員】研究開発室 香取工場において、商品である養魚飼料の品質管理をおまかせします。 (4)【正社員】業務部・総務部(総合事務) 香取工場において、原材料・資材の仕入、商品の受発注、営業フォロー、経理処理、海外とのメール・電話のやり取りなどを行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
千葉、徳島、愛媛、鹿児島 備考:香取工場(千葉県香取市)、愛媛営業所(愛媛県宇和島市)、徳島営業所(徳島県鳴門市)、鹿児島営業所(鹿児島県鹿児島市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※製造事業部は交替勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務手当:5,000円(固定給に含む) 皆勤手当 通勤手当 給食補助 住宅手当(自宅通勤者は除く) 営業手当(営業のみ) 役付手当(主任以上の役職者に支給) 子育手当(自身に扶養義務のある中学生までのお子様が対象) |
昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
備考:年2回(7月、12月) ※別途、業績連動による支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造事業部(3)【正社員】研究開発室(4)【正社員】業務部・総務部(総合事務)
土曜日 ※勤務の場合、その他平日を休日 日曜日 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 (社内カレンダー) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新入社員研修 その他各種研修 資格取得支援制度 メンター制度:入社されたみなさん1人に対し、先輩社員1人が1年間サポート 毎月の面談、仕事のこと、私的なこと、将来のこと…など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社されたみなさん1人に対し、先輩社員1人が1年間サポート
毎月の面談、仕事のこと、私的なこと、将来のこと…など |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 【LIVE版会社説明会・相談会】
少しでも興味のある方は是非ご参加ください! ・会社概要について ・若手社員との相談会 (内定までの就職活動について、会社の雰囲気、研修についてなど) リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約お待ちしています! |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |