株式会社KJ Internacional
ケイジェイインターナショナル
2026

株式会社KJ Internacional

人材派遣サービス/総合人材サービス
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/その他サービス/各種ビジネスサービス
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
人材コーディネーター(営業職) 1~5名
総務(事務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

人材コーディネーター(営業職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

総務(事務)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

========================
日本における「外国人社会」に、あなたのチカラを!
========================
【高専・大学・大学院を卒業予定の方】
語学力は不問です。
“外国の方と関わることに抵抗が無い方”を求めます。

↓例えばこんな方大歓迎!
■高い目標に挑戦出来る方
■人と関わることが好き
■友達から色々な相談を受ける
■「教え方が上手い」と言われる
■誰かの面倒を見ることが好き
■国際理解の推進に関わりたい
■人材業界に興味がある
■将来は新規事業にも関わりたい

★留学の経験がある方、
 英語・ポルトガル語・スペイン語ができる方は仕事に活かせます

募集概要

職種 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
仕事内容 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)
■法人顧客へのセールス活動
■派遣スタッフの面接・勤怠管理
■企業への人材提案
■就業しているスタッフのフォロー
など
(2)【正社員】総務(事務職)
人材総合サービスにおける事務所内業務をお願いします。
総務・人事・経理を少しずつ覚えていただきます。
応募資格 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 群馬
 備考:【転勤なし】群馬県桐生市末広町7-21岡崎ビル西(本社)
勤務時間 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
(2)【正社員】総務(事務職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)

 ・時間外手当
昇給 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】人材コーディネーター(営業職)(2)【正社員】総務(事務職)
 週休2日制(土日)
※業務の状況により、年2回程度の休日出勤の可能性あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※(入社6ヶ月後の付与日数)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:バースデー休暇(毎年1日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:傷害保険/資格取得支援/営業車、営業携帯電話貸与/セミナー受講/福利厚生クラブ
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 3人 0.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年9月30日時点)
2023年度入社:2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2023年9月時点)
研修 あり:新入社員研修、派遣先での就業研修
自己啓発支援 あり:就労ビザ、行政手続きなど、専門知識の社内勉強会
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 39.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを用いて会社説明会を実施しております。

採用実績校

共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、高崎商科大学、東京理科大学、獨協大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
群馬
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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