業種 |
食品
商社(食料品)
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本社 |
兵庫
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技術系総合職・事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
┗製造、製造技術、製造管理、生産管理、品質保証のいずれかに配属予定 (2)【正社員】事務系総合職 ┗営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
神奈川、兵庫 備考: ■本社工場 神戸市長田区神楽町 2-3-22 ■西神工場 兵庫県神戸市西区高塚台 3-2-13 ■須磨LC(ロジスティクスセンター) 兵庫県神戸市須磨区弥栄台 4-4-1 三菱倉庫(株) 西神配送センターB41 <事務系総合職のみ> ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川 1-6-12 SUGIURA東神奈川駅前ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:部門により異なります。 <製造・製造技術> 8:00~17:00、12:00~21:00、21:00~8:00のうち8時間 <製造管理・生産管理・品質保証> 8:00~17:00 (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職(製造、製造技術、製造管理、生産管理、品質保証)
※技術系総合職にて入社の場合は、上記技術系5職種のいずれかに配属予定です 「自分の手がけた商品をお客様が手に取る」 そんなシーンを直接目にすることができるのは、この仕事の大きな魅力の1つです。 また、自社ブランドの商品に加えて、大手スーパーのプライベートブランドや 有名お菓子メーカーの商品も製造させていただいているため、 当社の商品は様々な場所で取り扱っていただいています。 自分の仕事が世の中の役に立っている、という実感を特に得られるかと思います。 <技術系総合職の一部の職種をご紹介> ○製造 当社の根幹・要となる重要なお仕事で、 機械の設定、マニュアル作成、人員管理のほか、機械の一部メンテナンスを担当します。 ○品質保証 お客様に安全な商品を届けるため、品質の改善・検証・維持をおこなうお仕事です。 工場巡回、検査データ分析などをもとに製造現場の問題点を洗い出し、 未然防止策・再発防止策の立案により製造現場に関与することで品質向上に取り組みます。 社内の多くの部署と協力することが必要であり、積極的なコミュニケーションも大切です。 ■事務系総合職(営業) <事務系総合職の一部の職種をご紹介> ○営業 全国の問屋・スーパーなどへのルート営業のお仕事で、 商談、視察、取引先との関係構築、問い合わせ対応などを担当します。 当社の商品を売るのはもちろん、取引先から 「こんな商品を作って欲しい」とOEM商品の依頼をされることもあり、 取引先と社内各部署の間に立ってさまざまな調整をすることも大切な業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | 動画説明会または対面説明会へのご参加
▼ OpenESのご提出(書類選考) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ SPIのご受検(受検くださった全員の方に、二次面接の日程調整のご連絡をいたします) ▼ 二次面接(対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定 |
提出書類 | 選考を希望される方皆様に【OpenES】のご提出をお願いしております。
技術系総合職か事務系総合職かを選んでOpenESに記載いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
残業手当:全額支給 通勤手当:全額支給 役職手当:3,000円(初任給当初) シフト手当:300円 夜勤手当:5,000円 家族手当:配偶者7,000円、子2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考:賞与あり(6月・12月)※年3ヵ月分程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年間休日115日(会社カレンダーによる) 週休2日制(土日祝) ※繁忙期は土曜日・祝日出社あり 備考:結婚休暇(最大5日)、配偶者出産休暇(1日)、慶弔休暇(最大3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金、出産祝金、慶弔金、退職金制度、永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)、有給取得促進制度、クリスマスプレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に必要なスキル習得のための外部研修費用を支援いたします
【例】 機械保全研修(外部)費用負担 フォークリフト免許資格取得費用負担 衛生管理者講座受講費用負担 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |