業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
|
---|---|
本社 |
長野
|
大学卒・総合職(営業、事務) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職・事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 短大・専門卒(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長野 備考:長野県拠点7カ所(長野・松本・小諸・飯田・諏訪・伊那・中野) 居住地から通える範囲の拠点への配属が基本となります。 遠くの拠点になる場合は、本人と面談し、意向を確認したのちに決定します。 住まいは会社で手配し、寮費として毎月8千円負担して頂きます。 水道光熱費は自己負担となります。 組織・体制の変更、キャリア形成の為の異動有り。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:40(休憩:1時間15分) 備考:12:00~13:00、15:00~15:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ■車両営業
新車・中古車の販売、アフターサービス、顧客訪問等 トラック・バスを保有しているお客様データの中からピックアップしたお客様の所へ訪問する法人営業がメインになります。月に1回程度、車の調子を伺ったり、車検や代替の誘致などで訪問します。 ■事務 総務、経理、業務(調達、登録)、営業推進、整備推進、部品推進、整備業務、部品業務 |
採用ステップ&スケジュール |
会社説明会に参加 ▼ OpenES、SPI提出 ▼ 人事面接、作文 ▼ 役員面接 ▼ 内定 OpenES提出から、約1ヶ月~1ヶ月半程で最終合否の予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学卒(総合職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) 備考: 一律 事務販売手当5,000円含む・一律 能力給5,000円含む・一律 ランチ手当10,000円含む 短大・専門卒(総合職) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:177,500円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:175,500円(一律手当含む) 備考:一律 事務販売手当5,000円含む・一律 ランチ手当10,000含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
大学卒(総合職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律事務販売手当:5,000円(固定給に含む) 一律能力給:5,000円(固定給に含む) 一律ランチ手当:10,000円(固定給に含む) 役職手当・時間外勤務手当・通勤手当・資格手当・家族手当・作業手当等 短大・専門卒(総合職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律事務販売手当:5,000円(固定給に含む) 一律ランチ手当:10,000円(固定給に含む) 役職手当・時間外勤務手当・通勤手当・資格手当・家族手当・作業手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:7月・12月・期末 約5ヶ月程度(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、祝、土/月1~3回) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に5日付与、6カ月後にプラス5日、2年目11日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:交替休日(希望休)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【諸制度】 財形貯蓄・慶弔金・退職金(確定給付企業年金・確定拠出年金) 【健康管理】定期健康診断・胃検診・人間ドック・特殊健康診断 【レクレーション】社員旅行(全額会社負担!)・野球・花見等の懇親会(補助あり) 【保養所】リゾートトラスト・東急ハーヴェスト 【その他】大型運転免許補助・資格取得支援制度、一時帰宅費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
採用者数・離職者数ともに、営業・事務職のみの数字です。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% 採用者数・離職者数ともに、営業・事務職のみの数字です。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.2年(2022年11月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年11月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対する入社後1週間程度の導入研修、日野グループ合同新人研修、階層別研修、営業スタッフ研修、サービススタッフ研修、部品スタッフ研修 等実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:分野別【E-learning】による自己啓発、各種免許・資格取得支援(大型運転免許、フォークリフト他) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、上司や人事にも相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、職種・職場の変更等を相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:サービススタッフを対象にした日野サービス技術資格、部品スタッフを対象とした日野部品士資格
※営業スタッフを対象とした資格制度導入予定 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 38.4時間(2021年度実績)
実働7.5時間労働の為、実働8時間までの法定内残業含む。
(法定外のみの残業時間は、28.6時間) 営業・事務職と整備職を合わせた平均残業時間です。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性社員の育休取得率は100%です。
男性社員も育休取得実績あり。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月22日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |