セグエグループ[グループ募集]
セグエグループ
2026

セグエグループ[グループ募集]

【東証プライム市場上場】ITソリューション、セキュリティ
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 1月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 ITエンジニア超積極採用! 】

\ こんな方にマッチする会社です /
・文系だけどITエンジニアとして働きたい
・将来的な需要を考えてIT業界への就職を検討している
・安定した環境で着実に成長したい
・海外マーケットにも興味がある
・将来の選択肢をたくさん用意しておきたい

募集概要

職種 【新卒募集グループ企業】
■セグエグループ株式会社
・管理総合職(人事/総務/労務/経理/経営企画など)

■ジェイズ・コミュニケーション株式会社
・ITエンジニア(プロダクトエンジニア、開発エンジニアなど)
・プロダクト営業(海外のITインフラ・セキュリティ製品の提案営業)

■ジェイズ・テクノロジー株式会社
・ITエンジニア(ネットワークエンジニア、システムエンジニアなど)
・ソリューション営業(お客様のIT全般の課題を解決に導く営業)

■セグエセキュリティ株式会社
・ITエンジニア(セキュリティエンジニア)



勤務地 ■セグエグループ
東京本社

■ジェイズ・コミュニケーション
東京本社
大阪本社

■ジェイズ・テクノロジー
東京本社
※プロジェクトにより変動する可能性があります

■セグエセキュリティ
東京本社
勤務時間 ■セグエグループ、ジェイズ・コミュニケーション、セグエセキュリティ
9:00~17:45(休憩60分を含む)

■ジェイズ・テクノロジー
10:00~19:00(休憩60分を含む)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■セグエグループ
【管理総合職】
◆大学院 卒業の方
月給235,000円
◆大学卒業の方
月給215,000円

■ジェイズ・コミュニケーション
【ITエンジニア職】
◆大学院卒業の方
月給283,880円 (基本給235,000円 固定残業代38,880円、技術手当10,000円)
◆大学もしくは4年制専門学校卒業の方
月給260,700円 (基本給215,000円 固定残業代35,700円、技術手当10,000円)
◆短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方
月給249,140円 (基本給205,000円 固定残業代34,140円、技術手当10,000円)

※技術手当はITエンジニア職で入社された方、全員に一律で支給します。

【営業職】
◆大学もしくは4年制専門学校卒業の方
月給249,140円 (基本給215,000円 固定残業代34,140円)
◆短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方
月給237,540円 (基本給205,000円 固定残業代32,540円)

〈月給の内訳〉
【ITエンジニア職】基本給+固定残業代20時間分+技術手当(10,000円)
【営業職】基本給+固定残業代20時間分

〈固定残業代について〉
・固定残業代は20時間分の残業代相当額となります。
・残業が月20時間に満たない場合も全額支給し、20時間を超過した分は別途支給します。
・年間の所定日数によって変動があるため、記載金額は2024年の予定支給額となります。
・技術手当、住宅手当等の有無によって変動する場合があります。


■ジェイズ・テクノロジー
総合職(ITエンジニア)
◆大学院・大学卒、短大・専門卒、高専卒
月給210,000円
※残業代は別途支給


■セグエセキュリティ
総合職(ITエンジニア)
◆大学院・大学卒、短大・専門卒、高専卒
提示想定年収350~500万円


※2025年卒予定
※既卒は学歴に応じて支給
諸手当 時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 、残業手当
※各社共通.

■ジェイズコミュニケーション
(1)【正社員】ITエンジニア職のみ
技術手当:1万円
昇給 年1回
※各社共通

賞与 ■セグエグループ、ジェイズ・コミュニケーション
年2回(7月、12月)
※各会社によって異なります。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇
◎年間休日数122日

※各会社によって異なります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※各社共通
試用期間 有り
入社より3カ月(試用期間中も上記の金額となります)
※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.9年(2022年6月30日時点)
平均年齢 39.1歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:ITエンジニア職はもちろん営業職事務職志望の方もITスキルが身につく研修を1ヶ月実施します。
2ヶ月目~OJT研修に入ります。
自己啓発支援 あり:ビジネスパーソンとしての成長を目的としてビジネス研修を実施しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪情報専門学校、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、神戸電子専門学校、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本福祉大学、HAL大阪、HAL東京、広島修道大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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