業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京、大阪
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総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 371名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | 【新卒募集グループ企業】
■セグエグループ株式会社 ・管理総合職(人事/総務/労務/経理/経営企画など) ■ジェイズ・コミュニケーション株式会社 ・ITエンジニア(プロダクトエンジニア、開発エンジニアなど) ・プロダクト営業(海外のITインフラ・セキュリティ製品の提案営業) ■ジェイズ・テクノロジー株式会社 ・ITエンジニア(ネットワークエンジニア、システムエンジニアなど) ・ソリューション営業(お客様のIT全般の課題を解決に導く営業) ■セグエセキュリティ株式会社 ・ITエンジニア(セキュリティエンジニア) |
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勤務地 | ■セグエグループ
東京本社 ■ジェイズ・コミュニケーション 東京本社、大阪本社 ■ジェイズ・テクノロジー 東京本社、大阪本社 ※プロジェクトにより変動する可能性があります ■セグエセキュリティ 東京本社 |
勤務時間 | 9:00~17:45(休憩60分を含む)
※各会社によって異なります。 ※部署によりフレックスタイム制や変形労働時間制が適応される可能性があります。 |
給与 | ■セグエグループ
【管理総合職】 ◆大学院 卒業の方 月給245,000円 ◆大学卒業の方 月給225,000円 ※残業代は別途支給 ■ジェイズ・コミュニケーション 【ITエンジニア職】 ◆大学院卒業の方 月給295,800円 (基本給245,000円 固定残業代40,800円、技術手当10,000円) ◆大学もしくは4年制専門学校卒業の方 月給272,600円 (基本給225,000円 固定残業代37,600円、技術手当10,000円) ◆短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方 月給261,000円 (基本給215,000円 固定残業代36,000円、技術手当10,000円) ※技術手当はITエンジニア職で入社された方、全員に一律で支給します。 【営業職】 ◆大学もしくは4年制専門学校卒業の方 月給261,000円 (基本給225,000円 固定残業代36,000円) ◆短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方 月給249,400円 (基本給215,000円 固定残業代34,400円) 〈月給の内訳〉 【ITエンジニア職】基本給+固定残業代20時間分+技術手当(10,000円) 【営業職】基本給+固定残業代20時間分 〈固定残業代について〉 ・固定残業代は20時間分の残業代相当額となります。 ・残業が月20時間に満たない場合も全額支給し、20時間を超過した分は別途支給します。 ・年間の所定日数によって変動があるため、記載金額は2024年の予定支給額となります。 ・技術手当、住宅手当等の有無によって変動する場合があります。 ■ジェイズ・テクノロジー 総合職(ITエンジニア) ◆大学院卒業の方 月給235,000円 ◆大学・短期大学・専門学校卒業の方 月給220,000円 ※残業代は別途支給 ■セグエセキュリティ 総合職(ITエンジニア) ◆大学院・大学・短期大学・専門学校・高専卒業の方 提示想定年収350~500万円 面接を通して判断したスキルレベルに応じて決定し、年俸380万円~450万円でオファーをさせていただきます。 ※2025年卒予定 ※既卒は学歴に応じて支給 |
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諸手当 | 時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 、残業手当
※会社によって異なります。 ■ジェイズコミュニケーション (1)【正社員】ITエンジニア職のみ 技術手当:1万円 |
昇給 | 年1回
※各社共通 |
賞与 | ■セグエグループ、ジェイズ・コミュニケーション、ジェイズ・テクノロジー
年2回(7月、12月) ■セグエセキュリティ 無し ※年俸制のため |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇
◎年間休日数123日 ※各会社によって異なります。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※各社共通 |
試用期間 | 有り
入社より3カ月(試用期間中も上記の金額となります) ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 6.9年(2022年6月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全社ITエンジニア職はもちろん営業職事務職志望の方もITスキルが身につく研修を1ヶ月実施します。
2ヶ月目~OJT研修に入ります。 |
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自己啓発支援 | あり:ビジネスパーソンとしての成長を目的としてビジネス研修を実施しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |