株式会社たいらや
タイラヤ
2026
業種
スーパー・ストア
本社
栃木

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

エコスグループのグループ会社であり、栃木エリアに特化したスーパーマーケット「たいらや」を展開している私たち。地域密着で働ける環境で、地域の方たちの生活を支えていきませんか?

<応募資格>
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022年3月~2024年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です。
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

<求める人物像>
◎地域に密着して働きたい方
地域性を大切にし、店舗ごとに裁量を持たせている当社。型にはまらない店舗運営に携わりながら、地域に貢献していきたい方を歓迎します。

◎人の笑顔を見ることが好きな方
お客様が笑顔で買い物をしている姿を見ると、自然と私たちも笑顔になれます。お客様に喜んでいただけるにはどうしたらいいかを考えながら、ともにより良い店舗づくりに取り組んでいきましょう。

◎自分の可能性を追求したい方
店舗従業員からスタートし、将来は店長や商品構成・商品選定を担当するバイヤー、販促提案・作業改善を通じて店舗を支援するスタッフ、IT活用を通じた仕組みづくりを推進するスタッフなど、さまざまなキャリアステップの道を選択可能。ぜひ、自分の可能性を広げながら、理想のキャリアを描いていってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは商品発注や時期ごとの売場企画立案などの店舗業務を通じて、スーパー運営のスキル・ノウハウを身につけていきます。その後は店長・エリアマネージャー・仕入れ担当・新規出店の開発担当などへの道が選べます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 栃木
 備考:栃木県内で展開している食品スーパーマーケット「たいらや」の各店舗に配属となります。
宝木店/今市店/岡本店/滝谷店/鹿沼店/石井店/烏山店/若草店/西川田店/犬塚店/大田原店/緑店/間々田店/今泉新町店/芳賀店/自治医大店/足利店/本郷店/真岡店/川田店/ゆいの杜店/姿川店/泉が丘店/簗瀬平成通り店/城東店/大田原本町店/栃木都賀店
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
 備考:※配属店舗および担当業務により、勤務時間帯は異なる(週の実働平均40時間になるようにシフトを組みます)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

適性検査(Web)

一次面接(オンライン)

最終面接(対面)

内定
提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:226,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 シフト制(月8~9日休み)
※曜日は月間ローテーションによる
 年間休日:109日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、財形貯蓄制度、買物割引制度、退職金制度、確定拠出年金、寮・社宅あり、制服貸与、24時間健康相談ダイヤル設置
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 24人 1人 95.8%
2020年度 18人 5人 72.2%
2019年度 19人 4人 78.9%
(2023年1月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 9人
2021年度 15人 9人
2020年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
平均勤続年数 9.3年(2023年1月7日時点)
平均年齢 37.6歳(2023年1月7日時点)
研修 あり:新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修、2年次~5年次研修、海外研修、部門別研修
自己啓発支援 あり:エコスグループチャレンジスクール(通信教育)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.0%
管理職 6.0%
(2023年1月7日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
栃木
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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