日本電設工業株式会社
ニッポンデンセツコウギョウ
2026

日本電設工業株式会社

JR東日本パートナー会社/電気設備/鉄道・一般・情報通信・空調
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/鉄道/建設/情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】技術職・営業職・事務職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】技術職・営業職・事務職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
☆鉄道に携わる仕事に就きたい方
☆専門スキルを身につけてキャリアアップしていきたい方
☆誠実で責任感がある方
☆新しいことにもチャレンジしていける方

当社の選考は「人物重視」!!
上記に1つでも当てはまる方は、ぜひ選考にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(総合職)
施工管理、設計、積算他
(2)【正社員】営業職(総合職)
営業全般
(3)【正社員】事務職(総合職)
財務、人事、総務、現場事務、経営企画他
応募資格 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本店、全国の支店、支社、営業所
※勤務地は本人の希望・適性などを考慮のうえ、会社の要員計画に基づき決定します
勤務時間 (1)【正社員】技術職(総合職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:技術職は1ヶ月変形労働時間制、夜間勤務あり
※1カ月を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲で勤務を指定
(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
応募資格補足説明 【募集学科】
技術職(総合職)/全学部全学科
営業職(総合職)/全学部全学科
事務職(総合職)/全学部全学科

【採用予定人数】
約100名(技術職約90名、営業職または事務職約10名)

【選考方法】
面接試験、適性検査、一般常識試験

【求める人物像】
一人ひとりが当社の代表として現場等で施工管理業務を行う技術職、
お客様との窓口として会社の最前線に立つ営業職、
会社の屋台骨を支える財務・人事・総務等を行う事務職、
いずれもコミュニケーション能力と協調性があり、自ら考えて行動ができる人材を求めています。
提出書類 エントリーシート・成績証明書・卒業(見込)証明書・健康診断書
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法&選考方法】
◆日本電設工業へのエントリー方法&選考方法◆

まずはリクナビでエントリー後、説明会にご予約願います!

【STEP1】 リクナビからエントリー、説明会の予約
  ▼
【STEP2】 会社説明会・エントリーシート提出
  ▼
【STEP3】 面接・適性検査・一般常識試験   
      (面接は2回予定しており、いずれも個人面接です)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:208,590円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:214,970円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,930円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:246,570円

 備考:2024年4月支給予定
手当 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)

 地域手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・基準外賃金(時間外手当、夜間勤務手当、休日手当等)など
各種手当が充実しております!
昇給 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 年1回
 備考:4月 毎年昇給する仕組みになっています
賞与 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 年2回
 備考:6月・12月(2023年度参考支給実績6.25ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:16日
 ※入社時16日、最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始、創立記念日、夏季休暇(6日)、積立年次有給休暇制度有(最高50日)、結婚休暇、忌引休暇など
前年度の有給休暇の平均取得日数:12.7日(夏季休暇6日は含まず)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:諸制度/財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、共済会制度(旅行会社のパックツアーや映画鑑賞、動画視聴サービス等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与、健康保持増進活動支援金(スポーツジムの会費やスニーカー代等)10,000円を毎年支給)、慶弔見舞金制度、資格取得奨励一時金制度、借上社宅制度、退職金制度など
その他/全国指定宿泊施設補助有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)
 期間:6か月~1年
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職(総合職)(3)【正社員】事務職(総合職)
 期間:1~2か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 102人 1人 99.0%
2021年度 107人 1人 99.0%
2020年度 87人 14人 83.9%
(2023年時点)
最長1年間の新入社員研修だけでなく、初級・中級・上級技術者研修や資格を取るための講習等もあり、段階を踏んで成長できる環境のため、入社3年後の離職率は12.6%(2020年入社)と低いです。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 93人 6人
2023年度 87人 3人
2022年度 95人 7人
3年以内男性採用割合:94.5%
3年以内女性採用割合:5.5%
育児休暇制度など女性にとって働きやすい環境を整えており、積極的に採用を行っています。
平均勤続年数 14.2年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:研修施設「中央学園」で技術のエキスパートを育成中!
人材育成に力を入れている当社自慢の研修施設、それが千葉県柏市にある中央学園です。技術職の新入社員研修は配属部門に応じて半年もしくは1年間の研修があり、業務に必要な技術・知識を習得します。(新入社員研修中の家賃や研修費の負担はありません。毎月給与も満額支給されます。)
中央学園の特色は「実際の設備を見て触って体感しながら技術を習得できること」。座学だけではなく、現場と同じような環境で各実習設備を有効に活用した施工技術の向上を図っています。また「第一種電気工事士」をはじめとした様々な資格取得のフォローもありますので幅広い分野の方が活躍しています。
自己啓発支援 あり:国家資格などの取得を奨励しており、社内講習会をはじめ様々な方法で社員の資格取得をバックアップしています。
試験の受験費用(受験料やテキスト代)などの補助や資格の難易度に応じて報奨金を支給制度も設けています。
メンター制度 あり:指導員制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップシートの記載内容をもとに上司との面談を実施します。
社内検定等の制度 あり:工事技能検定 等
月平均所定外労働時間 20.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
(夏季休暇6日は含みません)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人2人
取得対象者数 51人2人
育休取得率 25.4%100.0%
(2022年度実績)
男女問わず育児休暇を取得しやすい職場環境を目指して会社として取組みを行っています。(育休取得者の経験談や、仕事と育児・介護の両立支援ハンドブックの配布等)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 ZOOMにてライブ配信で説明会を実施いたします。
ZOOMについては当日の午前中に、メールにてID等をお知らせいたします。
新入社員研修 技術職の新入社員は、当社の研修施設『中央学園』にて、鉄道電気工事が1年間、一般電気・空調衛生・情報通信工事が6ヶ月間の期間を通して基礎的な技術・技能を学びます。(新入社員研修中の家賃や研修費の負担はありません。学ぶ事が業務なのでもちろん給与や賞与が支給されます。)
採用実績校 全国国公立大学・私立大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発大学校、高等専門学校および専門学校等

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、足利大学、石川工業高等専門学校、石巻専修大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州電気専門学校、近畿大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、呉工業高等専門学校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、長野県南信工科短期大学校、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島国際大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、文教大学、法政大学、北海道科学大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形県立産業技術短期大学校、山形大学、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学
その他全国国公立大学・私立大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発大学校、高等専門学校および専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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