業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/鉄道/建設/情報処理
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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【総合職】技術職・営業職・事務職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 848名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
施工管理、設計、積算他 (2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました 営業全般 (3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました 財務、人事、総務、現場事務、経営企画他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本店、全国の支店、支社、営業所 ※勤務地は本人の希望・適性などを考慮のうえ、会社の要員計画に基づき決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:技術職は1ヶ月変形労働時間制、夜間勤務あり ※1カ月を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲で勤務を指定 (2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
技術職(総合職)/全学部全学科 営業職(総合職)/全学部全学科 事務職(総合職)/全学部全学科 ※営業職・事務職については採用定員数に達したため、募集を締切ました。 【採用予定人数】 約100名(技術職約90名、営業職または事務職約10名) 【選考方法】 面接試験、適性検査、一般常識試験 【求める人物像】 一人ひとりが当社の代表として現場等で施工管理業務を行う技術職、 お客様との窓口として会社の最前線に立つ営業職、 会社の屋台骨を支える財務・人事・総務等を行う事務職、 いずれもコミュニケーション能力と協調性があり、自ら考えて行動ができる人材を求めています。 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業(見込)証明書・健康診断書 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法&選考方法】
◆日本電設工業へのエントリー方法&選考方法◆ まずはリクナビでエントリー後、説明会にご予約願います! 【STEP1】 リクナビからエントリー、説明会の予約 ▼ 【STEP2】 会社説明会・エントリーシート提出 ▼ 【STEP3】 面接・適性検査・一般常識試験 (面接は2回予定しており、いずれも個人面接です) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,590円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,970円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,930円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:246,570円 備考:2024年4月支給予定 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
地域手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・基準外賃金(時間外手当、夜間勤務手当、休日手当等)など 各種手当が充実しております! |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
年1回 備考:4月 毎年昇給する仕組みになっています |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
年2回 備考:6月・12月(2023年度参考支給実績6.25ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました
完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 有給休暇:16日 ※入社時16日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始、創立記念日、夏季休暇(6日)、積立年次有給休暇制度有(最高50日)、結婚休暇、忌引休暇など 前年度の有給休暇の平均取得日数:13.3日(夏季休暇6日は含まず) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:諸制度/財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、共済会制度(旅行会社のパックツアーや映画鑑賞、動画視聴サービス等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与、健康保持増進活動支援金(スポーツジムの会費やスニーカー代等)10,000円を毎年支給)、慶弔見舞金制度、資格取得奨励一時金制度、借上社宅制度、退職金制度など その他/全国指定宿泊施設補助有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職) 期間:6か月~1年 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました(3)【正社員】事務職(総合職)※採用定員数に達したため募集を締め切りました 期間:1~2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
最長1年間の新入社員研修だけでなく、初級・中級・上級技術者研修や資格を取るための講習等もあり、段階を踏んで成長できる環境のため、入社3年後の離職率は12.6%(2020年入社)と低いです。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.5%
3年以内女性採用割合:5.5% 育児休暇制度など女性にとって働きやすい環境を整えており、積極的に採用を行っています。
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修施設「中央学園」で技術のエキスパートを育成中!
人材育成に力を入れている当社自慢の研修施設、それが千葉県柏市にある中央学園です。技術職の新入社員研修は配属部門に応じて半年もしくは1年間の研修があり、業務に必要な技術・知識を習得します。(新入社員研修中の家賃や研修費の負担はありません。毎月給与も満額支給されます。) 中央学園の特色は「実際の設備を見て触って体感しながら技術を習得できること」。座学だけではなく、現場と同じような環境で各実習設備を有効に活用した施工技術の向上を図っています。また「第一種電気工事士」をはじめとした様々な資格取得のフォローもありますので幅広い分野の方が活躍しています。 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格などの取得を奨励しており、社内講習会をはじめ様々な方法で社員の資格取得をバックアップしています。
試験の受験費用(受験料やテキスト代)などの補助や資格の難易度に応じて報奨金を支給制度も設けています。 |
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メンター制度 | あり:指導員制度あり
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップシートの記載内容をもとに上司との面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:工事技能検定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績)
(夏季休暇6日は含みません)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男女問わず育児休暇を取得しやすい職場環境を目指して会社として取組みを行っています。(育休取得者の経験談や、仕事と育児・介護の両立支援ハンドブックの配布等)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【会社説明会】 | ZOOMにてライブ配信で説明会を実施いたします。
ZOOMについては当日の午前中に、メールにてID等をお知らせいたします。 |
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新入社員研修 | 技術職の新入社員は、当社の研修施設『中央学園』にて、鉄道電気工事が1年間、一般電気・空調衛生・情報通信工事が6ヶ月間の期間を通して基礎的な技術・技能を学びます。(新入社員研修中の家賃や研修費の負担はありません。学ぶ事が業務なのでもちろん給与や賞与が支給されます。) |
採用実績校 | 全国国公立大学・私立大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発大学校、高等専門学校および専門学校等 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |