株式会社淡路屋
アワジヤ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
食べることが大好き。
チャレンジ精神が旺盛。
商品の企画や販促、マーケティングに関心のある方もぜひチャレンジください。
出身の学部は問いません。
学生時代に経験したこと、やりたかったけれどできなかったこと、
今からやりたいことなど、つくろわずお話しください。
100年を超える老舗企業ですが、
淡路屋もまた、今から様々なことに
チャレンジしていこうと考えています。
2018年にはパリ「リヨン」駅で1ヵ月間臨時売店を開設したり、
2019年にはアメリカポートランド、台湾台北駅で駅弁フェアを開催したりと、
海外でも駅弁の楽しさを紹介しています。
これも、100年企業、淡路屋のチャレンジの一つです。
いっしょにオイシイ・タノシイ淡路屋の未来を、
そしてみなさん1人1人の未来をつくっていきましょう！
チャレンジ精神が旺盛。
商品の企画や販促、マーケティングに関心のある方もぜひチャレンジください。
出身の学部は問いません。
学生時代に経験したこと、やりたかったけれどできなかったこと、
今からやりたいことなど、つくろわずお話しください。
100年を超える老舗企業ですが、
淡路屋もまた、今から様々なことに
チャレンジしていこうと考えています。
2018年にはパリ「リヨン」駅で1ヵ月間臨時売店を開設したり、
2019年にはアメリカポートランド、台湾台北駅で駅弁フェアを開催したりと、
海外でも駅弁の楽しさを紹介しています。
これも、100年企業、淡路屋のチャレンジの一つです。
いっしょにオイシイ・タノシイ淡路屋の未来を、
そしてみなさん1人1人の未来をつくっていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
売り場づくりの提案や自社運営店舗の管理、イベント販売を通じて、駅弁文化を伝承し、向上させていくことです。また、ジョブローテーション先として製造管理、品質管理や商品開発、物流企画などもお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
総合職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 総合職 大学院 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
兵庫 備考： 【転勤なし】 神戸市東灘区魚崎南町3-6-18 【アクセス】 阪神『魚崎駅』各線『魚崎駅』より徒歩10分 神戸新交通六甲アイランド線『南魚崎駅』より徒歩11分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考： ※平均残業時間／月30時間程度 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【クライアントへの提案】
定期的にクライアント先の店舗へ訪問し、信頼関係を築きます。訪問先は鉄道関連会社をはじめ、旅行会社や百貨店などで、1人あたり8～10店舗ほどを担当します。 店舗で働く販売スタッフとのコミュニケーションも大事です。淡路屋の駅弁の魅力をアピールするのはもちろん、売り場づくりの提案も積極的に行っていきましょう。ポスターやプライスカードなど、販促ツールの配置も提案・相談していきます。 【販売店の管理】 淡路屋が自社で運営する店舗の売上や利益などを管理します。また、販売の仕方や売り場づくりに対してもアドバイスをしていくので、どうすれば売上が上がるのかを考えていきましょう。 【イベントでの弁当販売及び運営管理】 野球場やスタジアムに足を運び、実際の店舗に立って弁当を販売。それと一緒に売り場づくりや利益の管理もお願いします。 【商品企画にも携われます】 営業の仕事に慣れてきたら、商品企画もお任せしていきます。淡路屋の特徴は、開発部門がなく、営業自身が考案すること。これまでに販売されてきた弁当も営業が企画したものばかりです。何かアイデアが思い浮かんだら、簡単な絵を描いて料理長に提案し、試作品を作ってもらいましょう。 ※マーケティングなども含め、総合職として、様々な仕事にチャレンジいただきます。将来は経営企画として、経営にも参画いただきます。 【その他】 ジョブローテーション先として製造管理、品質管理や商品開発、物流企画などもお任せする可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
総合職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職 大学院 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
交通費支給（月2万円まで） 職能手当 皆勤手当（月5000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業、マーケティングなど ※駅弁文化継承者）
週休2日制（月9日／シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 退職金制度 社員食堂あり（無料） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修
キャリア別研修 階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：マネージメント研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社後、節目毎に人事担当者によるキャリアパスに関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：補足／補足／補足／補足／補足／ | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
