業種 |
ガラス・セラミックス
金属製品/その他製造
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本社 |
香川
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【大卒】品質保証 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
セラミック製品、ハニカム製品の製造業務を行います。 その中で課題を見つけ改善提案を行い業務効率化に関わって頂きます。 上記を通じて、技術職、開発職、管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 (2)【正社員】技術職 金型設計、加工、金型製造(射出成形金型、押出金型)を行います。 又、社内で使用する設備の設計、製作、設備保全や工場レイアウトの最適化の実施。 ものづくりの現場を支える司令塔の役割を担って頂きます。 (3)【正社員】品質管理・保証 確かな品質の製品をお客様に納品するため、 製品が図面通りに製作されているかを管理する仕事です。 また、製造工程において発生する問題の予防や対処、改善にも取り組んで頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
香川 備考:香川県仲多度郡まんのう町岸上1725番地26 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:休憩時間・・・9:50-10:00、12:00-13:00、14:50-15:00の計1時間20分となります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面またはWEBでの開催) ↓ 個別面接 ↓ 作文 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
理系学部学科卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 備考:高専専攻学科卒は大卒理系学部学科卒と同様の条件です 文系学部学科卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
通勤手当(上限額24,500円) ※出勤日数×実費で支給いたします 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
年2回 備考:4月、10月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 ※1時間単位での有給取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年により別途会社指定休日を付与することがある |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・任意傷害手当加入 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・育児短時間勤務 ・1時間単位での有給取得 ・インフルエンザ予防接種 ・法定以上の予防検診補助(毎年乳がん・子宮頸がん費用や肺がんCT) ・結婚・出産祝い金 ・勤続表彰 ・サークル活動費補助 ・レクリエーション活動費補助 ・社員旅行 ・通信教育・業務に対する知識やスキル習得のための受講料補助 ・資格取得支援・資格取得奨励金 その他 福利厚生:・野菜デー(健康促進を目的に野菜摂取を推奨。月1回、昼食時にサラダ等を提供) ・誕生日ケーキ ・健康チャレンジ(健康な生活を目指す方に年1回の補助金) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】品質管理・保証 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月10日時点)
パート従業員含む
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平均年齢 | 46.8歳(2023年11月10日時点)
パート従業員含む
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研修 | あり:【新入社員研修】
安全衛生教育、ISO教育、PMS入社時教育、新入社員技能講習、外部新入社員研修 【2年目以降の社員研修】 特別講習、技能講習等の研修 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発によるセミナーや研修は、会社が費用を負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員とペアミーティング | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |