株式会社内田洋行
ウチダヨウコウ
2026
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/商社(事務機器・OA関連)/商社(インテリア)/教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

前例のない課題を突破するために、新たな道を構想・実現できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】総合職:営業
企業、官公庁、学校といったお客様の課題・ニーズを把握し、働き方・学び方などのコンサルティングの中核を担います。お客様だけでなく、関係会社や社内の人との連携が求められる職種です。
(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)
様々なICTソリューションをシステム面・ネットワーク面から支えます。内田洋行のSEは特に上流工程に関わることが多いため、デスクワークだけでなくお客様先を訪問する機会も豊富です。
(3)【正社員】総合職:デザイナー
人を中心とした考え方で「働く場」「学ぶ場」「集う場」の空間デザインを行い、個人や組織、空間のポテンシャルを最大限に引き上げます。
※デザイナー職は4/30(火)三次締切をもって募集を終了いたします。
(4)【正社員】総合職:施工管理
空間を作り上げる際、現場での指揮や監督を行います。安全かつ納期通りに工事を進めるために、現場の職人や社内との連携が求められる職種です。
(5)【正社員】総合職:スタッフ
会社の経営に資する企画立案や、事業を遂行する社員の支援を行います。人事、経理、総務、法務などの部門があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 北海道、東京、大阪、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 営業・SE・スタッフ:学部学科不問
デザイナー:建築/美術/デザイン系専攻の方
施工管理:建築/機械/電気系専攻の方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:246,000円~250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:263,100円~267,100円(一律手当含む)
  ※基本給:242,100円

 大学院 卒業の方
  月給:263,100円~267,100円(一律手当含む)
  ※基本給:242,100円
手当 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:8,000円~12,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:13,000円(固定給に含む)
 備考:通勤手当・超過勤務手当・公的資格奨励手当・新入社員住居費補助など

 試用期間中は資格手当から\2,000減額、独立生計独身者の場合住宅手当は\12,000
昇給 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:115日
 有給休暇:12日
 ※入社日に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【出産】産前・産後休暇、フレックスタイム、保存有給休暇、時差出勤、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、出産時立会い休暇、保活コンシェルジュ
【育児】育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、育児時間、 保存有給休暇、時差出勤
【介護】介護休業、介護短時間勤務、介護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、保存有給休暇、 時差出勤
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険:雇用・労災・健康・厚生年金・GLTD(団体長期障害所得補償)保険
制度:各種財形、積立貯蓄、持株会、住宅融資、厚生貸付、カフェテリアプラン
施設:社宅、寮
クラブ:フットサル、野球、テニス、バドミントン、スカッシュ、内田洋行アスリートクラブ、釣り、音楽、茶道、中国語ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)
 期間:3か月
(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 期間:3か月
■給与
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:244,000円~247,000円(一律手当含む)
  ※基本給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,100円~264,100円(一律手当含む)
  ※基本給:241,100円

 大学 卒業の方
  月給:244,000円~247,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:260,100円~264,100円(一律手当含む)

 備考:試用期間中は基本給から1000円減額、一律資格手当から2000円減額
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 66人 0人 100.0%
2022年度 70人 0人 100.0%
2021年度 72人 2人 97.2%
(2023年7月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 37人 29人
2022年度 38人 32人
2021年度 40人 32人
3年以内男性採用割合:55.2%
3年以内女性採用割合:44.8%
平均勤続年数 17.0年(2023年7月20日時点)
平均年齢 41.2歳(2023年7月20日時点)
研修 あり:新入社員研修(新入社員)、SE研修(SE配属者)、若手研修(4~5年目頃まで毎半期、基礎力強化プログラム)、役職者研修(部課長)など
自己啓発支援
メンター制度 なし:「メンター制度」という形ではありませんが、社員と上司との間で年5回の面談を実施し、目標と活動の評価を繰り返すことで、社員の成長に繋げています。
キャリアコンサルティング制度 なし:「キャリアコンサルティング制度」という形ではありませんが、社内研修の中でキャリアについて考える機会を用意しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人5人
取得対象者数 15人5人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2023年7月21日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
既卒の方もご応募いただけますが、正社員として他社への就業経験がない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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