業種 |
ソフトウェア
情報処理/商社(事務機器・OA関連)/商社(インテリア)/教育関連
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1015名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業
企業、官公庁、学校といったお客様の課題・ニーズを把握し、働き方・学び方などのコンサルティングの中核を担います。お客様だけでなく、関係会社や社内の人との連携が求められる職種です。 (2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア) 様々なICTソリューションをシステム面・ネットワーク面から支えます。内田洋行のSEは特に上流工程に関わることが多いため、デスクワークだけでなくお客様先を訪問する機会も豊富です。 (3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました) 人を中心とした考え方で「働く場」「学ぶ場」「集う場」の空間デザインを行い、個人や組織、空間のポテンシャルを最大限に引き上げます。 ※デザイナー職は4/30(火)三次締切をもって募集を終了いたします。 (4)【正社員】総合職:施工管理 空間を作り上げる際、現場での指揮や監督を行います。安全かつ納期通りに工事を進めるために、現場の職人や社内との連携が求められる職種です。 (5)【正社員】総合職:スタッフ 会社の経営に資する企画立案や、事業を遂行する社員の支援を行います。人事、経理、総務、法務などの部門があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
北海道、東京、大阪、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 営業・SE・スタッフ:学部学科不問
デザイナー:建築/美術/デザイン系専攻の方 施工管理:建築/機械/電気系専攻の方 ※デザイナー職の募集は終了しました。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:246,000円~250,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:263,100円~267,100円(一律手当含む) ※基本給:242,100円 大学院 卒業の方 月給:263,100円~267,100円(一律手当含む) ※基本給:242,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円~12,000円(固定給に含む) 一律資格手当:13,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当・超過勤務手当・公的資格奨励手当・新入社員住居費補助など 試用期間中は資格手当から\2,000減額、独立生計独身者の場合住宅手当は\12,000 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:12日 ※入社日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【出産】産前・産後休暇、フレックスタイム、保存有給休暇、時差出勤、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、出産時立会い休暇、保活コンシェルジュ 【育児】育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、育児時間、 保存有給休暇、時差出勤 【介護】介護休業、介護短時間勤務、介護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、保存有給休暇、 時差出勤 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険:雇用・労災・健康・厚生年金・GLTD(団体長期障害所得補償)保険 制度:各種財形、積立貯蓄、持株会、住宅融資、厚生貸付、カフェテリアプラン 施設:社宅、寮 クラブ:フットサル、野球、テニス、バドミントン、スカッシュ、内田洋行アスリートクラブ、釣り、音楽、茶道、中国語ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア) 期間:3か月 (3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:SE(システムエンジニア)(3)【正社員】総合職:デザイナー(※募集は終了しました)(4)【正社員】総合職:施工管理(5)【正社員】総合職:スタッフ 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,000円~247,000円(一律手当含む) ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,100円~264,100円(一律手当含む) ※基本給:241,100円 大学 卒業の方 月給:244,000円~247,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:260,100円~264,100円(一律手当含む) 備考:試用期間中は基本給から1000円減額、一律資格手当から2000円減額 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.2%
3年以内女性採用割合:44.8% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年7月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年7月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(新入社員)、SE研修(SE配属者)、若手研修(4~5年目頃まで毎半期、基礎力強化プログラム)、役職者研修(部課長)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:「メンター制度」という形ではありませんが、社員と上司との間で年5回の面談を実施し、目標と活動の評価を繰り返すことで、社員の成長に繋げています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:「キャリアコンサルティング制度」という形ではありませんが、社内研修の中でキャリアについて考える機会を用意しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月21日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |