加納コーポレーション株式会社
カノウコーポレーション

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加納コーポレーション株式会社

月島もんじゃ/もへじ・くうや・おこげ・たまとや他/飲食×観光業
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他専門店・小売/商社(食料品)/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2025/09/03)

先輩社員にインタビュー

営業部 教育チーム マネージャー
Y.S(38歳)
【出身】慶應義塾大学  環境情報学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人が輝ける環境を!
社員・アルバイトの教育を専門とする「教育チーム」の責任者を務めています。

【主な業務内容】

新入社員研修
店長候補研修
アルバイト初期研修
研修店舗の運営
社内マニュアル作成
他社内研修
社員面接 など

誰もが安心して成長し、輝ける環境をつくるために、研修プランの設計から運営までを担当しています!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
人の成長が最大のやりがい!
エリアマネージャー時代の部下が昇格した時
新入社員研修で担当した社員が活躍している話を聞いた時
店長候補研修で関わった店長が成果を残した時
自分が関わった人が頑張り、成果を出した瞬間には、心にグッとくるものがあります。

「頑張りたい!」と思っている人の成長を後押しできることが、私の仕事のやりがいです。

人それぞれの個性を尊重しながら、仕事のスキルや考え方を教え、成長を支援できる仕事が好きです!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 新しい挑戦ができる可能性
私は、飲食業ほど一日一日の行動や努力が人の笑顔につながる仕事はないと思い、この業界に入りました。

入社当時、新しい挑戦を求めてさまざまな会社を見ていた中で、加納コーポレーションに出会いました。当時はまだ10店舗ほどでしたが、面接時に会社のビジョンや熱量を目の当たりにし、強く惹かれました。

「東京文化を世界へ」というビジョンを掲げ、業界で今まで誰も成し遂げていないことを実現しようとしている。その挑戦に魅力を感じ、会社を一緒に創る一員になりたいと思い、入社を決めました。

また、年齢や経験に関係なく、努力や成果がしっかり評価されることも、この会社の大きな魅力です!
 
これまでのキャリア 2019年 店長として入社。2020年 統括店長就任。2021年 エリアマネージャー就任。2024年 教育チーム立ち上げ、教育チームマネージャーに就任。

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

これから皆さんにお会いできることを心から楽しみにしています!

わからないこと、知りたいことがたくさんあると思いますが、最大限お伝えしますので、気軽に声をかけてください!

困った時や相談したい時には、遠慮なく話しかけてもらえたら嬉しいです。

これからどうぞよろしくお願いします!

加納コーポレーション株式会社の先輩社員

もんじゃを通じて東京の魅力を届ける仕事

営業部
Y,A

人を育て、自分も成長!店長としてマネジメント業務を担当

営業部 店長
T.R

もんじゃで想い出を創る!店舗スタッフとお客様のための空間作りが私の仕事

営業部 店長・エリアマネージャー
S.Y

店舗運営の支え手!新店立ち上げと人材育成

営業部
M.C

店舗運営を支え、成長を生むマネジメント業務

営業部
S.S

掲載開始:2025/03/01

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