加納コーポレーション株式会社

もんじゃ焼きは東京を代表する数少ない郷土料理。世界中で受け入れられる食文化だと確信しています。日本人観光客はもちろん、日々多くの来日観光客もいらっしゃり、SNSなどで東京の非日常体験をシェアしてくださる方もたくさん。何十年後にも想い出として記憶に残る食事になっています。あなたはいわば東京文化の伝道師。店舗で接客をする立場でも店長でも本社スタッフでも変わりません。もんじゃ焼きを世界中へ展開するナショナルチェーンとなり、ビジョン実現の環境が整いつつある今、必要となるのは私たちと共にビジョン実現を強力に推進する人財。「新卒第1期生」をお迎えすることに決めた大きな理由の一つは、そのことに尽きると言えます。

お客様のこと、接客・サービスやオペレーションなどを店舗で学んでいただきますが、それは将来を見据えてのこと。店長として店舗運営を担うだけではなく、早期にエリアマネージャーになることも本社で商品開発や店舗開発、新業態開発、人事、広報などのキャリアを歩むことも可能です。2025年度に25店舗、26年度に30店舗出店計画があり、それに伴いポストも大幅に増えていきますので、多彩なキャリアを歩むチャンスがあることは間違いありません。そして、様々な経験や研修などを通じてビジネス・マネジメントに関する幅広いスキルを身につけ、事業をけん引していく活躍を目指してください。ビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境です。

事業を牽引するのは、何十年も先の話ではありません。私たちは2015年設立の若い会社で、20～30代の社員が中心になっています。20代で責任ある仕事をしている社員も多数。入社2年で店長も十分可能。その後1年でエリアマネジャーになるチャンスもあります。新規事業を提案・推進するような役割も担えます。大切なのは社歴ではなく、遊び心やチャレンジ精神。当然、多くの課題をクリアしていく必要はありますが、そういった挑戦も楽しんで取り組むことが、“早く大きな”成長に繋がるはずです。私たちの歴史はチャレンジの歴史。他ではできない経験ができます。自分の可能性を信じて、「東京文化を世界へ」という前人未到の夢を一緒に叶えませんか。