ユニ・チャーム国光ノンウーヴン株式会社
ユニ・チャームコッコウノンウーヴン
ユニ・チャーム国光ノンウーヴン株式会社
ユニ・チャームグループ
| 業種 |
繊維
紙・パルプ／化学／機械
|
|---|---|
| 本社 |
愛媛、香川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自立型人材 / 常に高い目標を持ち、旺盛なチャレンジ精神と行動力で目標達成を目指すことが出来る方
ユニ・チャームが掲げる理想的な人材像（我々が目指す人材像）：共振人材
1.皆が奮い立つ共通の的を創る創造力＝大局観
2.現場の知恵を経営に活かそうとする“場”を組織や固定観念に囚われずタイムリーに設定できるコミュニケーション力＝傾聴力・提案力
3.ありのままの一次情報を早く正しく認識できる直観力＝現場感
4.暗黙知の“勝ちパターン”を形式知の“勝ちパターン”へ“見える化”できる実践力＝論理性
5.みずからの意志やアイデアを集団で実行に導く胆力＝求心力・共感力
6.“勝ちパターン”を“型”として組織に浸透定着させる徹底力＝しつこさ・真面目さ
これらの６つの要件を兼ね備えた方
「共振人材」を目指す中で、良いものを学び、これを真似るという素直な心と素直なスタンスをもった方
ユニ・チャームが掲げる理想的な人材像（我々が目指す人材像）：共振人材
1.皆が奮い立つ共通の的を創る創造力＝大局観
2.現場の知恵を経営に活かそうとする“場”を組織や固定観念に囚われずタイムリーに設定できるコミュニケーション力＝傾聴力・提案力
3.ありのままの一次情報を早く正しく認識できる直観力＝現場感
4.暗黙知の“勝ちパターン”を形式知の“勝ちパターン”へ“見える化”できる実践力＝論理性
5.みずからの意志やアイデアを集団で実行に導く胆力＝求心力・共感力
6.“勝ちパターン”を“型”として組織に浸透定着させる徹底力＝しつこさ・真面目さ
これらの６つの要件を兼ね備えた方
「共振人材」を目指す中で、良いものを学び、これを真似るという素直な心と素直なスタンスをもった方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産技術、生産、開発、品質管理、環境、企画、生産管理、購買、経理、工場業務など 職種を限定せず、色々な職種を経験することで、将来の管理職や、高度な専門職として経営に貢献して頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
香川、愛媛 備考：香川県観音寺市、愛媛県四国中央市 ※将来、海外のGroup会社（中国、インドネシア）にて仕事をするチャンスがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:50 備考：※生産技術職、生産職は交替勤務あり 交替勤務： 6：45～15：00（7時間30分） 14：45～23：00（7時間30分） 22：45～ 7：00（7時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 職種を限定せず、色々な職種を経験することで、将来の管理職や高度な専門職として経営に貢献して頂きます。
入社後は「生産職」として１年～３年程度の間、モノ作りの基本・ノウハウを学んで頂きます。一定の経験を積み、モノ作りの基本を理解した後、ご本人の希望、適性判断により、「生産技術」、「開発」、他の職種に異動頂き、更に経験を積んで頂く事となります。 生産技術職 ： 安全に効率的により良い製品作りを行うために、既存設備の改善、新規設備・工程の導入、省人化推進、他を行って頂きます。また将来、我が社のモノ作りの基本・ノウハウを習得された後に海外のGroup企業に赴任し、現地のメンバーにモノ作りを指導頂くチャンスもあります。 生産職 ： 安全を第一として、決められた規格通りのモノ作りを行うために、設備管理、点検・調整・修理、材料や製品の品質Check・改善、各生産実績Dataを管理し生産性改善を行って頂きます。 開発職 ： Group会社の開発部門と協働し、新しく・付加価値のある機能性不織布の量産化に向けた技術開発。また、消費者視点でお客様に喜んで頂き、かつSDG'sに配慮した新たな機能性不織布の開発を進めて頂きます。 品質管理職 ： Group会社の開発部門・生産部門と協働し、安心安全な製品を常にお客様へお届けする為に、ISO9001に基づく品質管理、Process管理、品質checkを通じ品質向上を進めて頂きます。 管理部門（生産管理・購買・経理）：お客様に対する安定供給に加え、効率的なモノ作りを行えるように計画立案し進捗管理を行います。また、事業活動の結果を正確 且つスピーディにまとめ、経営層にFeed backする事で経営課題の解決に貢献頂きます。 管理部門（環境）：ユニ・チャームGroupのPurposeである「SDG'sの達成に貢献する」ために、我々の活動の中で発生する環境負荷を監視し、改善策の検討と実行を推進頂きます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年支給） 日給月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年支給） 日給月給：216,000円 ※基本給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年支給） 日給月給：226,000円 ※基本給：226,000円 備考：※高専（高専本科卒は21万円、高専専攻科卒は21万6千円） 【生産職 交替勤務の場合】 所定内給与 見込み(通勤・時間外手当除く) 大卒・高専専攻科卒、夜勤を7日行う月の場合の内訳例 合計 26万5,050円 →基本給 21万6,000円＋交替手当 2万1,000円＋連操手当 1万円＋深夜手当 1万8050円 ------------------------------- 交替・深夜手当はその月の勤務によって変動。連操手当は連続操業の勤務に就いた場合に支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、扶養手当、通勤手当、家賃補助、交替手当（交替勤務の場合）、連操手当、持家利子補給制度 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：(1月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（3月・9月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日 123日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：フレッシュアップ休暇、こども看護休暇、介護休業、積立保存休暇など ※2024年より ペット（犬、猫）忌服休暇を新設しました。 ※工場勤務は、3勤1休連続操業あり(年間休日123日 休日は会社操業カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 確定給付企業年金制度：会社が全額負担し、60歳以降 終身にて年金を受け取ることが出来ます。 社員持株会：会社からの奨励金があります。 確定拠出年金制度、団体生命保険制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 （条件変動はありません） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.6年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、テクニカル研修、社外トレーニー | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務上必要な資格取得に関して、講習会参加、受験費用を会社にて負担しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人配属時に１年間、各人毎にInstructorを付けOJTにて指導・フォローしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：設備保全に必要な技術に関して技術ランク制度を制定し、教育・評価する仕組みがあります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績）
有給休暇取得率
2021年 64％ 2022年 74％ 2023年 67％ |
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性育児休業取得者数
2021年 3名 2022年 2名 2023年 2名 |
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、関西大学、神戸学院大学、四国学院大学、島根県立大学、信州大学、城西国際大学、徳島文理大学、新居浜工業高等専門学校、広島経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 香川、愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
