株式会社秀光ビルド
シュウコウビルド
2026

株式会社秀光ビルド

住宅/ハウスメーカー/不動産/建築/インテリア/空間デザイン
業種
住宅
商社(建材・エクステリア)/建築設計/不動産/建設
本社
石川、京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち秀光ビルドでは、下記のような方を求めています。


【1】ウソをつかず、自分の意見をしっかり発信できる人
【2】信頼されるため、当たり前のことをしっかりとできる人
【3】目標や夢があり、向上心がある人
【4】素直な気持ちをもち、周りとコミュニケーションが図れる人
【5】自分が感じた疑問について、それを解消しようと行動できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
仕事内容 (1)【正社員】営業 
ショールームのご案内やプラン・見積もりの作成。
施工スケジュールの管理はもちろん、お客様の不安に寄り添い、家づくり以外の相談にもお応えします。

(2)【正社員】技術監督(施工管理) 
図面や仕様書の内容をもとに資材や職人さんの手配をし、お客様の理想の住宅を形にする仕事です。
現場の失敗は自分の責任と受け止め、結果を出した時は皆に共有し讃え合う、チームの中核的存在です。

(3)【正社員】設計
お客様と打ち合わせを行い、実際に施工を行うための図面を製図します。
営業としっかり連携をとり一緒に家づくりをしていきます。
応募資格 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 宮城、福島、栃木、群馬、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:各店舗および展示場での勤務となります。詳細は当社HPをご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】営業 (3)【正社員】設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術監督(施工管理) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ↓
秀光ビルドマイページに登録
 ↓
説明会参加(任意)
 ↓
WEBエントリーシート提出
 ↓
一次面接(人事)【WEB】
 ↓
最終面接(役員)【対面】
 ↓
〇内定〇
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業 (3)【正社員】設計
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円~210,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円~230,000円
(2)【正社員】技術監督(施工管理) 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円~240,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円~260,000円

 備考:いずれも手当や歩合給は規定に沿って別途支給となります。
(転勤希望の有無による規定あり)
手当 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計

 家賃補助:幹部候補生対象。5万円を上限として補助
 住宅手当:通勤圏外(目安1H以上)の方が1人暮らしをされる場合、一律15,000円/月を支給
 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給
 営業手当:営業職の歩合
 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給
 達成手当:各店ごとの目標に対して100%達成で1万円支給
 その他各種手当
昇給 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日120日以上
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術監督(施工管理) (3)【正社員】設計
 期間:2か月と1日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 3人
2021年度 7人 6人
2020年度 17人 19人
3年以内男性採用割合:50.8%
3年以内女性採用割合:49.2%
平均勤続年数 5.1年(2023年3月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:
■内定者研修制度
内定から入社までの期間に社会人としての心構えを学んでいただくカリキュラムを用意しています。
■新入社員研修制度
社会人としての基本的なビジネスマナー、業務で必要になる木造住宅の基本的な知識や、パソコン、CAD等の必要なツールの使い方を学んでいただきます。
■OJT研修制度
先輩社員に同行し、実務をこなしながら、仕事を覚えていただきます。
■エリア研修
定期的にエリアごとに集まり、WEB会議システムなども使いながら、最新の住宅ローンの知識や商品説明などを情報交換しながら身につけていただきます。
自己啓発支援 あり:職種に関連する資格を取得した場合、受験費用全額支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 23.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 39.1%
(2023年8月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・3月~4月に生配信のWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
・リクナビ上でいつでも視聴可能な動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都経済短期大学、京都建築大学校、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸電子専門学校、神戸山手大学、公立鳥取環境大学、尚絅学院大学、摂南大学、高松大学、中央工学校OSAKA、中部学院大学、中部大学、帝塚山大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、豊橋技術科学大学、トライデントデザイン専門学校、同志社女子大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、びわこ学院大学、福井大学、佛教大学、放送大学、松本大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、桃山学院教育大学、龍谷大学
<高校>京都府立田辺高等学校、奈良県立王子工業高等学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、福島、栃木、群馬、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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