| 業種 | 住宅 商社(建材・エクステリア)/建築設計/不動産/建設 | 
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| 本社 | 石川、京都 | 
| リクナビ限定情報 | 
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| 大学卒/営業職 | 26~30名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 895名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 | 
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| 初年度 月収例 | 月30万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、その他 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】(募集終了)営業 お客様のご要望に沿った間取りやプランの提案をします。 その他お客様の不安に寄り添い、家づくり以外の相談にもお応えします。 (2)【正社員】施工管理(技術職) 図面や仕様書の内容をもとに資材や職人さんの手配をし、お客様の理想の住宅を形にする仕事です。 現場の失敗は自分の責任と受け止め、結果を出した時は皆に共有し讃え合う、チームの中核的存在です。 (3)【正社員】(募集終了)フロント設計 営業から同席依頼を受け、お客様との打ち合わせに同席。 お客様の要望や生活スタイルなどをヒアリングし、プラン図を作成します。 再度お客様からのご要望をヒアリングしプランの確定後に契約図面の作成を行う。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 宮城、福島、栃木、群馬、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、徳島、香川、愛媛、高知 備考:各店舗での勤務となります。詳細は当社HPをご確認ください。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (3)【正社員】(募集終了)フロント設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】施工管理(技術職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー ↓ 秀光ビルドマイページに登録 ↓ 説明会参加 ↓ WEBエントリーシート・適性検査提出 ↓ 一次面接(人事)【WEB】 ↓ 二次面接(店長・統括マネージャー)【対面】 ↓ 〇内定〇 ↓ 最終面談(役員)【対面orWEB】 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】(募集終了)営業 短大/専門 卒業見込みの方 月給:260,000円~280,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円~300,000円 (2)【正社員】施工管理(技術職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:280,000円~300,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円~320,000円 備考:いずれも手当や歩合給は規定に沿って別途支給となります。 (転勤希望の有無による規定あり) (3)【正社員】(募集終了)フロント設計 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円~240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~260,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 家賃補助:5万円を上限として補助 住宅手当:通勤圏外(目安1H以上)の方が1人暮らしをされる場合、一律15,000円/月を支給 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職の歩合 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 その他各種手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 年2回 備考:(7月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日126日以上 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】(募集終了)営業 (2)【正社員】施工管理(技術職)(3)【正社員】(募集終了)フロント設計 期間:2か月と1日 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:60.6% 3年以内女性採用割合:39.4% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.1年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:■内定者研修制度 内定から入社までの期間に社会人としての心構えを学んでいただくカリキュラムを用意しています。 ■新入社員研修制度 社会人としての基本的なビジネスマナー、業務で必要になる木造住宅の基本的な知識や、パソコン、CAD等の必要なツールの使い方を学んでいただきます。 ■OJT研修制度 先輩社員に同行し、実務をこなしながら、仕事を覚えていただきます。 ■エリア研修 定期的にエリアごとに集まり、WEB会議システムなども使いながら、最新の住宅ローンの知識や商品説明などを情報交換しながら身につけていただきます。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:職種に関連する資格を取得した場合、受験費用全額支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年6月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース有 | 
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| 【WEB説明会】 | ・3月~4月に生配信のWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・リクナビ上でいつでも視聴可能な動画説明会も掲載予定です。 | 
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| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。