河西建設株式会社
カワニシケンセツ
2026

河西建設株式会社

総合建設業（建築工事一式、土木工事一式、石油事業部）
業種
建設
エネルギー／その他サービス
本社
山形
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採用情報
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません
モデルケースの見方

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1～5名
初年度
月収例		 月19万円程度（月給制）
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類		 履歴書、その他
その他の
ポイント		 資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆共通
建築・土木系学科

◆建築技術者
・要普通自動車免許
・2級建築施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級建築施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)

◆土木技術者
・要普通自動車免許
・2級土木施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級土木施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)

≪求める人物像≫
・前向きに業務に取り組める方
・責任感を持って担当業務を完遂できる方
・安定した環境で長期活躍したい方
・向上心があり自ら学んでいける方

募集概要

職種 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
仕事内容 (1)【正社員】建築技術者
建築現場における工事計画書を作成し、そのスケジュール・内容に基づいて工程や品質、安全、工事原価を管理する仕事です。
※建築施工管理技士資格取得までは現場監督の見習い補佐業務に携わっていただきます。
(2)【正社員】土木技術者
土木工事現場における工事計画書を作成し、そのスケジュール・内容に基づいて工程や品質、安全、工事原価を管理する仕事です。
※土木施工管理技士資格取得までは現場監督の見習い補佐業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
　（2015年4月～2024年3月 卒の方）
勤務地 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　山形
　備考：山形県村山市中央2丁目3-23
勤務時間 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　【変形労働時間制】
　実働時間（1日）：8時間
　勤務時間帯目安：8:00～17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
　　月給：190,000円～200,000円
手当 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者

　資格手当　1万円～3万円
残業手当
家族手当
交通費実費支給　上限1万5000円/月
昇給 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　年1回
　備考：会社業績と個人実績による
賞与 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　備考：賞与あり　計2.4ヶ月分(2020年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　週休二日制(土日)
祝日
　年間休日：105日
　有給休暇：10日
　※入社半年後に10日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇：財形貯蓄制度
退職金共済加入
定年60歳/再雇用70歳まで
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
　期間：3ヶ月
■手当
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者

　試用期間3ヶ月は基本給のみ支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 －
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%
平均勤続年数 －
平均年齢 －
研修 あり：OJTを基本とした新入社員教育を実施
自己啓発支援 あり：資格に応じて、資格手当を原則定年まで毎月永続的に支給
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 －
有給休暇の平均取得日数 －
育児休業取得者数（男女別）
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 －100.0%
（2020年度実績）
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.5%
管理職 1.5%
（2022年時点）

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象
大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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