河西建設株式会社
カワニシケンセツ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 施工管理職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪募集対象≫
◆共通
建築・土木系学科
◆建築技術者
・要普通自動車免許
・2級建築施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級建築施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)
◆土木技術者
・要普通自動車免許
・2級土木施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級土木施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)
≪求める人物像≫
・前向きに業務に取り組める方
・責任感を持って担当業務を完遂できる方
・安定した環境で長期活躍したい方
・向上心があり自ら学んでいける方
◆共通
建築・土木系学科
◆建築技術者
・要普通自動車免許
・2級建築施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級建築施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)
◆土木技術者
・要普通自動車免許
・2級土木施工管理技士(入社後に取得可能です)
・1級土木施工管理技士(入社後将来的に取得可能です)
≪求める人物像≫
・前向きに業務に取り組める方
・責任感を持って担当業務を完遂できる方
・安定した環境で長期活躍したい方
・向上心があり自ら学んでいける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築技術者
建築現場における工事計画書を作成し、そのスケジュール・内容に基づいて工程や品質、安全、工事原価を管理する仕事です。 ※建築施工管理技士資格取得までは現場監督の見習い補佐業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】土木技術者 土木工事現場における工事計画書を作成し、そのスケジュール・内容に基づいて工程や品質、安全、工事原価を管理する仕事です。 ※土木施工管理技士資格取得までは現場監督の見習い補佐業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
山形 備考：山形県村山市中央2丁目3-23 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：8:00～17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：190,000円～200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
資格手当 1万円～3万円 残業手当 家族手当 交通費実費支給 上限1万5000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
年1回 備考：会社業績と個人実績による |
| 賞与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
備考：賞与あり 計2.4ヶ月分(2020年実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
週休二日制(土日) 祝日 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※入社半年後に10日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇：財形貯蓄制度 退職金共済加入 定年60歳/再雇用70歳まで |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者 期間：3ヶ月 |
| ■手当
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者 試用期間3ヶ月は基本給のみ支給 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：OJTを基本とした新入社員教育を実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格に応じて、資格手当を原則定年まで毎月永続的に支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 山形
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
