株式会社ラクト・ジャパン
ラクト・ジャパン
2026

株式会社ラクト・ジャパン

乳製品をメインに扱う食品専門商社【グローバル展開】
  • 株式公開
業種
商社(食料品)
食品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は世界中の優良仕入先との強い信頼関係をベースに、お客様に対して安心、安全な原料を安定的に供給し、人々の健康や食の楽しさに寄与することで、社会に貢献しながら成長・発展し続ける「Global Food Professional Company」を目指しています。食のプロフェッショナルとして、日本はもちろんのこと、世界を股にかけて食文化に貢献することができる当社の仕事を通じて、ご自身の可能性を大きく広げていくことができるはずです。

「Global Food Professional Company」の理念に共感を持った人、食のプロフェッショナルとして、ともに世界というフィールドで活躍し、食文化に貢献できる人、そんな皆様のご応募を当社一同お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職
(2)【正社員】一般職
一般職
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、海外
 備考:初任配属地は東京本社(将来的に海外勤務の可能性あり)
(2)【正社員】一般職
 東京
 備考:転居を伴う転勤無し
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~17:30
 備考:(実働7時間15分)※昼休憩12:00~13:00を除く
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
営業から経理、財務、人事総務、経営企画、IR広報まで、多彩な活躍の場を用意しています。営業は、日本の食品メーカーなどから商品開発に必要なニーズをヒアリングし、海外各国の仕入先から商品を仕入れ、提供をする仕事です。経理、財務、人事、経営企画、IR広報は、会社のバックヤードを担う重要なポジションです。営業はもちろんのこと、経理や財務などの管理部署も海外出張の機会があり、職種を問わず、グローバルな環境の中で働くことができます。

■一般職
総合職の業務を支え、また自らも業務を遂行していく役割を担っているのが一般職です。営業部署であれば、ビジネスの管理(船積、在庫、配送状況の確認や指示)を行います。管理部署の経理や人事総務といった部署では専門的な知識を生かして業務を行い、また財務や、経営企画、IR広報では、社内だけでなく社外の関係者ともやり取りをする等、配属先となる各部門ごとで幅広い業務に携わっていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 選考過程で以下書類をご提出頂きます。
・エントリーシート
・履歴書
・卒業見込み証明書
・成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:198,600円

  固定残業代/月:51,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:214,500円

  固定残業代/月:55,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:大学院・四年制大学 卒
(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:228,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:187,800円

  固定残業代/月:40,500円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 交通費
家賃補助制度
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 完全週休二日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇は「ブロンズウィーク休暇」制度です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度・従業員持株会・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 12人 4人 66.6%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 2人 2人
2020年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2%
平均勤続年数
平均年齢 37.3歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後にビジネスマナー等の社会人としての基礎、また仕事や商品知識の基礎について学んで頂きます。

【階層別研修】
役職や年次に応じて、研修を行っております。商社で仕事をするには様々な知識・スキルが必要となりますので、階層別に研修を行い、レベルアップを図って頂きます。

【海外研修】
入社3年~5年目位までの総合職社員を対象に、3~6カ月間の海外現地法人での海外研修を行っております。海外の文化、考え方、ビジネスの習慣等、現地で直接体験をしながら学んで頂きます。
自己啓発支援 あり:支援対象:語学学習や資格取得のためのスクール・教材費用、受験料など
支援額:50%を会社負担(上限10万円/年間)
メンター制度 あり:2~3年目の他部署先輩がメンターとして定期的に新入社員をフォローします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて開催いたします。

採用実績校

青山学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系
主な勤務地
東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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