業種 |
商社(食料品)
食品
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 4636名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 (2)【正社員】一般職 一般職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、海外 備考:初任配属地は東京本社(将来的に海外勤務の可能性あり) (2)【正社員】一般職 東京 備考:転居を伴う転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30 備考:(実働7時間15分)※昼休憩12:00~13:00を除く |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
営業から経理、財務、人事総務、経営企画、IR広報まで、多彩な活躍の場を用意しています。営業は、日本の食品メーカーなどから商品開発に必要なニーズをヒアリングし、海外各国の仕入先から商品を仕入れ、提供をする仕事です。経理、財務、人事、経営企画、IR広報は、会社のバックヤードを担う重要なポジションです。営業はもちろんのこと、経理や財務などの管理部署も海外出張の機会があり、職種を問わず、グローバルな環境の中で働くことができます。 ■一般職 総合職の業務を支え、また自らも業務を遂行していく役割を担っているのが一般職です。営業部署であれば、ビジネスの管理(船積、在庫、配送状況の確認や指示)を行います。管理部署の経理や人事総務といった部署では専門的な知識を生かして業務を行い、また財務や、経営企画、IR広報では、社内だけでなく社外の関係者ともやり取りをする等、配属先となる各部門ごとで幅広い業務に携わっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 選考過程で以下書類をご提出頂きます。
・エントリーシート ・履歴書 ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,600円 固定残業代/月:51,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,500円 固定残業代/月:55,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学院・四年制大学 卒 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,300円(固定残業代含む) ※基本給:187,800円 固定残業代/月:40,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
交通費 家賃補助制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は「ブロンズウィーク休暇」制度です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度・従業員持株会・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後にビジネスマナー等の社会人としての基礎、また仕事や商品知識の基礎について学んで頂きます。 【階層別研修】 役職や年次に応じて、研修を行っております。商社で仕事をするには様々な知識・スキルが必要となりますので、階層別に研修を行い、レベルアップを図って頂きます。 【海外研修】 入社3年~5年目位までの総合職社員を対象に、3~6カ月間の海外現地法人での海外研修を行っております。海外の文化、考え方、ビジネスの習慣等、現地で直接体験をしながら学んで頂きます。 |
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自己啓発支援 | あり:支援対象:語学学習や資格取得のためのスクール・教材費用、受験料など
支援額:50%を会社負担(上限10万円/年間) |
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メンター制度 | あり:2~3年目の他部署先輩がメンターとして定期的に新入社員をフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンラインにて開催いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |