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東亞合成株式会社

東証一部上場　【化学・研究開発・環境・エンジニアリング】

株式公開

業種	化学商社（化学製品）／プラント・エンジニアリング／その他製造
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

修士了技術系総合職	21～25名
大学卒事務系総合職	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

修士了技術系総合職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月27万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月エントリーシート締切 5月説明会 3月面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

大学卒事務系総合職

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月エントリーシート締切 5月説明会 3月面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

選考では面接を最も重視します。
面接では、主に「今まで何をしてきたのか」「そこから何を得たのか」の観点から中心に質問をさせていただきます。

募集概要

職種	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞(3)【正社員】＜技術系一般職＞
仕事内容	(1)【正社員】＜技術系総合職＞研究開発、製造（操業管理）、生産技術、プラント設計、事業管理、営業など (2)【正社員】＜事務系総合職＞事業管理、営業、購買、経営企画、広報、総務・法務、経理・財務、人事、IT・DX・情報システムなど (3)【正社員】＜技術系一般職＞製造、設備保全など
応募資格	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞　大学/大学院卒業見込みの方 (3)【正社員】＜技術系一般職＞＜総合職＞　大学/大学院卒業見込みの方＜一般職＞　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞　福島、茨城、東京、神奈川、富山、愛知、大阪、徳島、香川、福岡、大分、海外　備考：本社　（東京）支店　（大阪、名古屋）営業所（福岡、坂出）工場　（広野、川崎、横浜、高岡、名古屋、徳島、坂出、大分）研究所（名古屋、つくば）海外拠点　（アメリカ、中国、シンガポール、台湾、韓国、タイ）全国および海外事業所への転勤あり。 (3)【正社員】＜技術系一般職＞　福島、茨城、東京、神奈川、富山、愛知、大阪、徳島、香川、福岡、大分　備考：本社　（東京）支店　（大阪、名古屋）営業所（福岡、坂出）工場　（広野、川崎、横浜、高岡、名古屋、徳島、坂出、大分）研究所（名古屋、つくば）原則、採用された事業所での勤務。
勤務時間	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞　【交代制】　実働時間（1日）：7時間30分～22時間　備考：勤務時間は各工場による（４組２交替、４組３交替） ※1か月の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲４組２交替（例：名古屋工場）１直：7：30～19：30 ２直：19：30～7：30 ４直：8：00～16：30 ４組３交替（例：名古屋工場）１直：7：30～15：30 ２直：15：30～22：00 ３直：22：00～7：30 ４直：8：00～15：45 (3)【正社員】＜技術系一般職＞＜総合職および一般職（常昼）＞　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　備考：本支店・営業所9：00～17：15 工場・研究所8：00～16：15 ※フレックスタイム制度あり/標準労働時間 1日7.5時間＜一般職（交替勤務者）＞　【交代制】　実働時間（1日）：7時間30分～22時間　備考：勤務時間は各工場による（４組２交替、４組３交替） ※1か月の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲４組２交替（例：名古屋工場）１直：7：30～19：30 ２直：19：30～7：30 ４直：8：00～16：30 ４組３交替（例：名古屋工場）１直：7：30～15：30 ２直：15：30～22：00 ３直：22：00～7：30 ４直：8：00～15：45
採用ステップ＆スケジュール	【採用ステップ】 ≪技術系総合職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会（任意参加/3月上旬以降開始予定） ▼ ■書類応募(エントリーシート提出/3月上旬以降に案内予定) ▼ ■適性検査 ▼ ■面接（2回程度） ▼ ■内々定 ≪事務系総合職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会(任意参加/3月上旬以降開始予定） ▼ ■書類応募 ▼ ■適性検査 ▼ ■面接（3回程度） ▼ ■内々定 ≪技術系一般職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会・工場見学・適性検査 ▼ ■書類応募 ▼ ■面接（1～2回） ▼ ■内々定 ※場合により変更する場合がございますのであらかじめご了承ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：243,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：263,000円～286,000円　備考：＜総合職＞博士了：286,000円修士了：263,000円 (3)【正社員】＜技術系一般職＞＜総合職＞　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：243,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：263,000円～286,000円　備考：＜総合職＞博士了：286,000円修士了：263,000円＜一般職＞　短大/専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：203,000円　　※基本給：203,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：208,300円　　※基本給：208,300円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：213,300円　　※基本給：213,300円
手当	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞(3)【正社員】＜技術系一般職＞　家族手当(扶養家族1人 3万円、2人 4万円、3人 4万5千円、4人以上 5万円) 住宅手当(扶養家族有 (東京)31,300円/月、扶養家族無(東京)20,700円/月) 通勤手当(バス・電車通勤の場合は定期代支給、自動車等の場合は距離に応じて支給) 交替勤務手当(深夜労働の場合、法定を超えた割合の手当を支給) 単身赴任手当(4万円/月、左記とは別に赴任地と留守宅との往復交通費を支給)
昇給	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞(3)【正社員】＜技術系一般職＞　年1回　備考：(1月)
賞与	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞(3)【正社員】＜技術系一般職＞　年2回　備考： (7月、12月)
休日・休暇	(1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞(3)【正社員】＜技術系一般職＞　＜総合職および一般職（常昼勤者）＞土日祝日、年末年始・夏期休暇、メーデー（年間休日標準123日）＜一般職（交替勤務者）＞シフトによる（年間休日 4組3交替標準99日、4組2交替標準165日）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：結婚休暇、忌服休暇、配偶者出産休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇、保存年休、看護休暇（法定以上）、介護休暇（法定以上）など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生、社内制度：＜社有施設＞社宅・寮　(例：愛知県東海市立志寮　寮費15,300円、駐車場代5,000円) 社有宿泊施設（品川）など＜その他社内制度＞フレックス勤務制度、短時間勤務制度、テレワーク制度配偶者転勤休職制度、リエントリー制度、自己申告制度共済会、従業員持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度など
試用期間	■期間 (1)【正社員】＜技術系総合職＞(2)【正社員】＜事務系総合職＞　期間：3か月　※フレックスタイムなし (3)【正社員】＜技術系一般職＞新卒　一般職（常昼勤務者）　期間：3か月　※フレックスタイムなし　※労働条件の変更なし一般職（交替勤務者）　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	61人	1人	98.3%
2021年度	57人	2人	96.4%
2020年度	55人	7人	87.2%

（2023年10月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	41人	20人
2021年度	46人	11人
2020年度	44人	11人

3年以内男性採用割合：75.7%
3年以内女性採用割合：24.3%

平均勤続年数

20.0年（2022年12月時点）

平均年齢

44.3歳（2022年12月時点）

研修

あり：＜総合職＞
・内定者教育
・新入社員研修
・入社2,3,5年目研修
・主事昇格選抜研修
・新任管理職研修

＜一般職＞
・内定者教育
・新入社員研修
・入社2,3,5年目研修
・ジュニアリーダー研修
・リーダー育成研修

自己啓発支援

あり：・通信教育(200講座以上)、eラーニング（約200講座）、オンライン動画学習サービス（約200コース）および受講料の助成制度
・TOEIC社内受検および費用の助成制度
・各種資格取得費用の助成制度
・MBA取得支援制度

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

11.2時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

18.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	9人	6人
取得対象者数	19人	6人
育休取得率	47.3%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	7.1%
管理職	3.7%

（2023年12月時点）

その他の情報

参考データ

◎採用実績数	2017年　2018年　2019年 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------------------------- 〈技術系総合職〉　　　11名　　 21名　　 21名 20名　 25名　　　25名　　28名　　　25名〈事務系総合職〉　　　4名　　 6名　　 10名　　　 9名　 10名　　 15名　　12名　　　12名〈技術系一般職〉　　 25名　　 30名 29名　　 27名　 23名 20名　　19名　　　20名
◎募集人数	60～70名程度
◎募集学科	全学部全学科

採用実績校

北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、学習院大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、獨協大学、芝浦工業大学、東京電機大学、山梨大学、横浜国立大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、南山大学、岐阜大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、大分大学、富山県立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、愛知、大阪、徳島、香川、福岡、大分、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系