株式会社大場造園
オオバゾウエン
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/建材・エクステリア/建築設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・造園技術者 1~5名
大卒・造園設計者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・造園技術者

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大卒・造園設計者

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆普通自動車運転免許必須
※AT限定可能
※準中型以上あれば尚可
◆造園科などの専門学科や関連分野を専攻していた方
(必須ではありません)
◆造園やランドスケープに興味がある方
◆将来的に造園の施工管理に携わりたい方

◇近年は注目度の高い屋上緑化・壁面緑化に
 興味を持って入社した若手スタッフが増加中
◇いずれは独立して造園業界で起業したい方も歓迎

--------------------

『造園業』とだけ聞くと「寡黙でお堅い」と
イメージするかもしれませんが、
実はもう「無口な職人気質」は通用しない場面が増えています。
つまり、この仕事には“コミュニケーション能力”が不可欠だということ。
人と緑を繋げる仕事なので、お客様との何気ない会話から
どれだけ要望を汲み取るかが鍵となります。

募集概要

職種 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
仕事内容 (1)【正社員】造園技術者
官公庁や大手ゼネコンなどが発注する造園工事、一般家庭の造園工事業務全般
(2)【正社員】造園設計者
AutoCADを用いた造園の設計および製図業務
応募資格 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 東京
 備考:造園の施工エリアは23区内がメインです。

 《事業所》東京都杉並区永福2-47-12
 *永福町駅 南口より徒歩3分
 *転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】造園技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~17:15(休憩:1時間30分)
 備考:実働8時間
(2)【正社員】造園設計者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:残業月平均10時間以下
職種・仕事内容の詳細 ■―――造園技術者―――■
学校など公共施設の造園工事や公園整備、大型不動産開発やビルやマンションのリニューアル工事に伴う造園工事や屋上緑化・壁面緑化、そして個人宅など、当社が担っている分野は多岐に渡ります。

《 この業務で得られるもの 》
官公庁やゼネコンが手掛ける造園工事では、「受注案件の施工管理」、「協力会社への指示」、「施工実務」までを一貫して担当しており、施工作業だけでなく、事務的な業務やコミュニケーションを必要とする場面も多々発生するため、ビジネスパーソンとしても様々なノウハウを身につけられる環境です。

《 技術職の醍醐味 》
造園業は建物や道路など周囲の環境との調和を考えなければならない仕事。
試行錯誤の連続、夏は暑く、冬は寒い…しかし、それ以上に楽しさがあり、花、植物、樹木、生物、肥料、天気、四季は、知れば知るほど奥深い魅力があります。


■―――造園設計者―――■
学校などの公共施設や個人宅などの造園、屋上緑化・壁面緑化における設計・製図業務を行います。

《 この業務で得られるもの 》
AutoCAD、Jw_cad、Illustrator、Photoshopなど、建築系やデザイン系ソフトのスキルと知識が業務と通して身に付きます。
先輩がマンツーマンで分かりやすくお教えしますし、先輩たちも最初は何も分からないところからスタートしているので、不明点はすぐに聞ける雰囲気です。
50名未満の少数精鋭企業なので、部署間を超えて全員でフォローし合う風土もあります!


■―――取得可能な資格者―――■
◎1級・2級造園技能士
◎1級・2級造園施工管理技士
◎樹木医
◎1級・2級土木施工管理技士 など

どれも一生モノの国家資格や認定資格ばかりです!
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書
・健康診断書
採用ステップ&スケジュール 会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験(作文) 
 ▼
1次面接(個別)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
◆短大/専門 卒業見込みの方
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:10,000円(固定給に含む)
 一律福利手当:10,000円(固定給に含む)
◆大学/大学院 卒業見込みの方
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:15,000円(固定給に含む)
 一律福利手当:10,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 年1回
賞与 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 ・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 ・年末年始休暇
 ・夏季休暇

 《年間休日》111日
 《有給休暇》10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:各種手当てや寮完備など充実!
・交通費支給(月1万5000円まで)
・住宅手当
・家族手当
・独身寮あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】造園技術者(2)【正社員】造園設計者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.5年(2022年4月時点)
平均年齢 42.3歳(2022年4月時点)
研修 あり:新人社員研修
自己啓発支援 あり:入社2年目以降、業務に必要と会社が認めた資格取得推奨支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:街路樹剪定士、植栽基盤診断士受験推奨(日本造園建設業協会)など
月平均所定外労働時間 22.1時間(2021年度実績)
企業全体 22.1時間
造園工・造園技術者 29.1時間
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2021年度実績)
企業全体 10.4日
造園工・造園技術者 11日
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

東京農業大学
工学院大学専門学校、北海道岩見沢農業高等学校、茨城県立石岡第一高等学校、東京都立農業高等学校、島根県立松江農林高等学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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