岩田産業 株式會社
イワタサンギョウ
2026
業種
商社(食料品)
商社(総合)/食品
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

○「食」という社会にとって欠かすことのできない仕事を通じて、「人間力」と「営業力」を磨きたい方

○真面目で、岩田産業の価値観に共感してくれる方

○人の役に立つ、人を支えることに喜びや楽しさを感じる方


弊社は食品卸会社なので、商品自体では他の卸売りの企業さまと差がつきません。
そのため商品だけではなく、お客様から「○○さんにお願いしたい」と思われるような関係性構築を大事にしています。

また業務用の食品卸のため出勤時間は早く、提案~納品まで営業が行うので重たい荷物を運ぶこともあります。
ですが「提案してくれたメニュー好評だったよ!ありがとう!」と、自分が提案したものに対する感謝をいただけたときには、
とても嬉しくやりがいを感じられるお仕事です。


【採用選考の流れ】

○説明会
対面開催・WEB開催どちらの参加でもかまいません。
選考に進むためには必須参加となります!

○OpenESの提出
説明会に参加してくださった方にお送りします。
質問項目として「一流人間心得七ヶ条を読んで、どう思ったか」を設けておりますので、
説明会の中でも意識して聞いてくださいね。

○一次面接(WEB開催/個人or少人数)
管理本部長、管理本部課長、など計4名で実施します。
主に志望動機と自己PRについてお聞きする予定です!

○最終面接(対面開催/個人or少人数)
社長による面接を行います。
対話形式で、社長が気になったところ(一次面接でお話しされたこと等)をお聞きします!
難しい質問の場合は、採用担当がフォローいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
・注文いただいた食材を、期日までに外食産業のお客様に届けるルート営業
・病院や学校、老健施設を対象に、メニューや商品のご案内を行う提案営業
(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
商品の受注業務・入力業務・問い合わせ対応・請求書発行など
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:九州各地の支店・営業所
※勤務希望地を考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 ◆営業職(総合職)
・注文いただいた食材を、期日までに外食産業のお客様に届けるルート営業
店舗のオーナー様や料理長様に、新商品や旬の食材の案内、メニューの提案を行います。

◆販売事務(一般事務職)
商品の受注業務・入力業務・問い合わせ対応・請求書発行など
内勤スタッフも営業スタッフと協力しあいながら、
「お客様と仕入れ先様に喜んでいただくこと」という使命に取り組んでいます。

※営業を数年経験した後は、管理職としてメンバーのマネージメントや
商品企画、管理部門へとステップアップを目指します。

「食」のプロフェッショナルであるお客様のニーズを理解して提案する営業の仕事に
難しさを感じるかもしれませんが、安心してください。
最前線で活躍している先輩たちも、
入社当時は料理や食材の知識がゼロからのスタートでした。
先輩たちの生きた指導を受けながら、成長することができます。

<ステップアップの道>
R4年10月より、人事制度が改正されました!
一言でいうと、勤続年数や頑張りに応じて、クラスがステップアップしていく制度になりました。
クラスがS→L→Mで分かれており、入社時はSクラスからのスタートとなります。

例えば…
4大卒でルート営業(総合職)に就いた場合
入社して3年間はSクラスの在籍ですが、
高評価を獲得すれば、次のLクラスへの昇格試験を受けることができます。

このように、ポストに関係なく、各人の頑張りを評価するシステムを導入しています!

採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会

▼OpenES提出

▼一次選考(集団面接・筆記試験)※筆記試験は、一般常識・適性検査

▼最終面接(集団面接)

▼内定

※上記試験日時については、説明会参加時にお知らせします。
※会場や時間の都合により変更する場合があります。
 変更の場合は随時ご連絡致します。

<選考方法>
筆記試験(一般常識・適性検査)、面接(複数回)

<募集人数>
26~30名
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:201,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,530円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:208,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,550円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:189,240円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:26,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:190,560円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:26,100円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)

 交通費支給(2万5000円まで)
残業手当
資格手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 年2回
 備考:7月・12月 
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 月8日以上(原則 土・日曜日)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:健康診断、退職金制度、団体保険制度、財形貯蓄制度
保養施設(湯布院/天然温泉付一戸建)
慶弔見舞金制度
永年勤続リフレッシュ休暇制度
ダイワロイヤル法人会員(ホテルなど)
資格取得助成制度
一人暮し住宅補助制度
カフーホテル&リゾート法人会員(沖縄)
教育制度:・外部教育機関への派遣
・資格取得助成(惣菜管理士)…今後も助成する資格を検討します。
研修制度:■陽輝塾
自分自身を成長させるためのヒントを社長が各事業所で教えます。
社長が事業所に出向いて全社員と向かい合い、わかりやすく指導します。

■未来塾
若手社員に社長、先輩社員が新規開拓などの営業体験談を語ります。

■信楽喜塾
社長・役員が中堅社員である係長・主任向けに開いている幹部養成の講座です。

■夢創塾
社長・役員が幹部社員を対象に夢のある会社を創るため、レベルアップしあう講座です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 8人
2022年度 5人 3人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7%
平均勤続年数
平均年齢 39.6歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:
【社内研修】
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修

【社外研修】
・日本創造教育研究所研修
・食品メーカー研修(国内外工場視察)
自己啓発支援 あり:
・陽輝塾(会長による価値観教育)
・未来塾(営業社員への研修)
・信楽喜塾(管理職社員への研修)
・夢創塾(幹部社員への研修
メンター制度 あり:入社後3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれます!
分からない事は何でも質問出来る環境です!
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、上長との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.1%
管理職 0.0%
(2022年12月21日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会画面よりご予約頂いた方へ、説明会前日にURLをご案内させて頂きます。
キーワード #事務 #スポーツ #事務職 #食品 #マーケティング #管理栄養士 #イベント #商社 #農業 #コンサルティング #営業 

採用実績校

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、大分経理専門学校、大分大学、大原簿記学校、鹿児島国際大学、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、久留米大学、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、神戸学院大学、香蘭女子短期大学、駒澤大学、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀大学、純真短期大学、精華女子短期大学、西南学院大学、中京大学、東海大学、東洋大学、中村学園大学短期大学部、長崎国際大学、西九州大学、西日本工業大学、西日本短期大学、日本大学、日本文理大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡大学、別府大学、宮崎学園短期大学、宮崎大学、明治大学
<上記以外>
麻生情報専門学校、佐賀情報ビジネス専門学校、熊本情報処理専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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