総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
・注文いただいた食材を、期日までに外食産業のお客様に届けるルート営業 ・病院や学校、老健施設を対象に、メニューや商品のご案内を行う提案営業 (2)【正社員】販売事務(一般事務職) 商品の受注業務・入力業務・問い合わせ対応・請求書発行など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】販売事務(一般事務職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:九州各地の支店・営業所 ※勤務希望地を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職(総合職)
・注文いただいた食材を、期日までに外食産業のお客様に届けるルート営業 店舗のオーナー様や料理長様に、新商品や旬の食材の案内、メニューの提案を行います。 ◆販売事務(一般事務職) 商品の受注業務・入力業務・問い合わせ対応・請求書発行など 内勤スタッフも営業スタッフと協力しあいながら、 「お客様と仕入れ先様に喜んでいただくこと」という使命に取り組んでいます。 ※営業を数年経験した後は、管理職としてメンバーのマネージメントや 商品企画、管理部門へとステップアップを目指します。 「食」のプロフェッショナルであるお客様のニーズを理解して提案する営業の仕事に 難しさを感じるかもしれませんが、安心してください。 最前線で活躍している先輩たちも、 入社当時は料理や食材の知識がゼロからのスタートでした。 先輩たちの生きた指導を受けながら、成長することができます。 <ステップアップの道> R4年10月より、人事制度が改正されました! 一言でいうと、勤続年数や頑張りに応じて、クラスがステップアップしていく制度になりました。 クラスがS→L→Mで分かれており、入社時はSクラスからのスタートとなります。 例えば… 4大卒でルート営業(総合職)に就いた場合 入社して3年間はSクラスの在籍ですが、 高評価を獲得すれば、次のLクラスへの昇格試験を受けることができます。 このように、ポストに関係なく、各人の頑張りを評価するシステムを導入しています! |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会 ▼OpenES提出 ▼一次選考(集団面接・筆記試験)※筆記試験は、一般常識・適性検査 ▼最終面接(集団面接) ▼内定 ※上記試験日時については、説明会参加時にお知らせします。 ※会場や時間の都合により変更する場合があります。 変更の場合は随時ご連絡致します。 <選考方法> 筆記試験(一般常識・適性検査)、面接(複数回) <募集人数> 26~30名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:218,500円(一律手当含む) ※基本給:188,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,500円(一律手当含む) ※基本給:200,500円 (2)【正社員】販売事務(一般事務職) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:199,450円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,350円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)
一律育成手当(院卒・大卒)、一律育成手当(短大卒・専門卒)(固定給に含む) ・交通費支給(2万5000円まで) ・残業手当 ・資格手当 ・家族手当 ※育成期間:1年間。その間残業無し。 (ピッキング、商品管理、配送補助等の業務。) ※みなし残業時間(22時間)の超過分は別途支給。 入社2年目より、営業手当として支給いたします。 営業手当は、みなし残業時間(22時間)込みの金額です。 (2)【正社員】販売事務(一般事務職) 一律育成手当(院卒・大卒)、一律育成手当(短大卒・専門卒) ・交通費支給(2万5000円まで) ・残業手当 ・資格手当 ・家族手当 ※育成期間:1年間。その間残業無し。 (ピッキング、商品管理、配送補助等の業務。) ※みなし残業時間(22時間)の超過分は別途支給。 入社2年目より、営業手当として支給いたします。 営業手当は、みなし残業時間(22時間)込みの金額です。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職)
月8日以上(原則 土・日曜日) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:健康診断、退職金制度、団体保険制度、財形貯蓄制度 保養施設(湯布院/天然温泉付一戸建) 慶弔見舞金制度 永年勤続リフレッシュ休暇制度 ダイワロイヤル法人会員(ホテルなど) 資格取得助成制度 一人暮し住宅補助制度 カフーホテル&リゾート法人会員(沖縄) 教育制度:・外部教育機関への派遣 ・資格取得助成(惣菜管理士)…今後も助成する資格を検討します。 研修制度:■陽輝塾 自分自身を成長させるためのヒントを社長が各事業所で教えます。 社長が事業所に出向いて全社員と向かい合い、わかりやすく指導します。 ■未来塾 若手社員に社長、先輩社員が新規開拓などの営業体験談を語ります。 ■信楽喜塾 社長・役員が中堅社員である係長・主任向けに開いている幹部養成の講座です。 ■夢創塾 社長・役員が幹部社員を対象に夢のある会社を創るため、レベルアップしあう講座です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】販売事務(一般事務職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年10月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【社内研修】 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 【社外研修】 ・日本創造教育研究所研修 ・食品メーカー研修(国内外工場視察) |
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自己啓発支援 | あり:
・陽輝塾(会長による価値観教育) ・未来塾(営業社員への研修) ・信楽喜塾(管理職社員への研修) ・夢創塾(幹部社員への研修 |
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メンター制度 | あり:入社後3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれます!
分からない事は何でも質問出来る環境です! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、上長との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月21日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会画面よりご予約頂いた方へ、説明会前日にURLをご案内させて頂きます。 |
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キーワード | #事務 #スポーツ #事務職 #食品 #マーケティング #管理栄養士 #イベント #商社 #農業 #コンサルティング #営業 #配送 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |