カーリットホールディングス株式会社
カーリットホールディングス
カーリットホールディングス株式会社
【東証プライム市場】化学品、ボトリング、金属加工事業等
| 業種 |
化学
半導体・電子部品・その他／化粧品／医薬品／金属製品
|
|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社はお客様からの信頼確保を第一に、次の100年も社会と人々に貢献することが使命だと考え、以下の経営理念、将来ビジョンのもと、研究開発体制の整備、M&Aや海外進出を含む新規事業への積極的な展開を図りながら新商品の開発や新事業の開拓を行っています。
■経営理念 「信頼と限りなき挑戦」
■将来ビジョン 「不朽なる技術の進展」「継続ある事業基盤の確立」
2025年にご入社いただく方には、
『主体性がある人、挑戦する意欲のある人、新しい価値を創造したい人』を求めています。
より高い目標の達成を目指し、これまでのカーリットを超えるために、ともに挑戦しましょう。
『これからのカーリットを創る』方々にお会いできることを心より楽しみにしています。
■経営理念 「信頼と限りなき挑戦」
■将来ビジョン 「不朽なる技術の進展」「継続ある事業基盤の確立」
2025年にご入社いただく方には、
『主体性がある人、挑戦する意欲のある人、新しい価値を創造したい人』を求めています。
より高い目標の達成を目指し、これまでのカーリットを超えるために、ともに挑戦しましょう。
『これからのカーリットを創る』方々にお会いできることを心より楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系
当社グループの運営に係わる株主対応、社員の就労や採用・教育に関わる業務、決算に係わる業務、コンプライアンス対応などを行います。会社およびグループ全体を見渡す広い視野をもって業務を行います。 (2)【正社員】営業系 国内トップシェアの発炎筒や紙の漂白剤、ロケットの固体推進薬原料をはじめとする化学品の営業を行います。当社の営業はルート営業や開発営業といった、既存顧客への営業活動が多いのが特徴です。 (3)【正社員】技術系（生産技術職） 発炎筒や電子材料をはじめとする既存製品の改良研究を行います。 (4)【正社員】技術系（研究開発職） 基礎研究・応用研究を行います。現在は「蓄電デバイス・電極材料」・「半導体関連事業」・「ライフサイエンス材料」・「新規機能材料」の４つの分野の研究を行っています。 (5)【正社員】技術系（エンジニアリング職） 工場内の電気設備の設計・保全や外部向けプラント設備の電気・制御設計を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
北海道、群馬、東京、長野、大阪、福岡、海外 備考：当社は、日本全国、世界各国で勤務できる方を採用します。 主な勤務地は以下のとおりです。 【国内】東京/群馬/長野/大阪/福岡/北海道 【海外】上海 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00 備考：※勤務時間は配属された会社により異なる場合があります。 (3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45 備考：※勤務時間は配属された会社により異なる場合があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【配属】
2024年10月に、現在のカーリットホールディングス、日本カーリット、シリコンテクノロジーの3社が合併し、株式会社カーリットに変更となります。皆さんの主な配属先は合併後の株式会社カーリットとなります。 グループ会社へ出向配属の場合もありますので、ご理解の上ご応募ください。なお、出向配属となる場合、勤務時間・休日等に若干の差異はありますが、賃金等、福利厚生においては配属会社を問わず同様となります。 （2023年4月入社者10名の配属実績） カーリットホールディングス株式会社 管理部門職5名 日本カーリット株式会社 研究開発職3名、技術職2名、営業職1名 【職種】 ★理系学部・学科を卒業された方の主な配属予定職種 研究開発/新製品、新技術創出のための基礎研究・応用研究等 生産技術/既存製品の改良、エンジニアリング、電池材料の解析等 開発企画/新規製品、新規事業立ち上げに向けた企画立案、マーケティング等 技術営業/技術知見を活用した営業活動及び営業支援 ★文系学部・学科を卒業された方の主な配属予定職種 営業/新規顧客開拓や既存顧客対応等 経営企画/グループ全体の経営管理および方針戦略策定、進捗管理等 広報/対外折衝に関わる業務全般 総務/会社運営に関わる業務全般および株式、株主対応等 人事/社員の就労に関わる業務全般および採用に関わる業務等 財務・経理/企業会計に関わる業務等 法務/コンプライアンス（法令順守）対応および法律的見地からの企業活動支援等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします！
エントリーいただいた方へ当社のマイページのご案内をお送りします。 【採用ステップ（予定）】 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 個別面接選考(複数回)・適性診断選考 ↓ 内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：196,970円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：208,440円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：227,040円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,540円 備考：※育英補助として子１人につき定額5,000円を支給 ※入社後2ヶ月欠勤カット有 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
職務給、時間外、育英補助、通勤費全額支給、家賃補助、在宅勤務 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職）
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※初年度10日、最高20日付与、（入社後2カ月後有給付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※出生時育児休業（有給）制度もあります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：介護休業制度、ボランティア休暇、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、確定拠出年金、株式給付信託 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】技術系（生産技術職）(4)【正社員】技術系（研究開発職）(5)【正社員】技術系（エンジニアリング職） 期間：2ヶ月（研修期間） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月4日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2023年3月31日時点）
役員・臨時・限定・パートを除く
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| 平均年齢 | 39.9歳（2023年3月31日時点）
役員・臨時・限定・パートを除く
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| 研修 | あり：階層別研修（新入社員・2年目・若手中堅・新任指導職・新任管理職・経営職・女性活躍推進）
スポット研修（財務・プレゼン・英語等） |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育（99種類）、資格取得奨励制度、ビジネス・スクール公募制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回所属上司による面談、入社2年目に人事担当者による面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | マイページよりWEB説明会がご視聴いただけます！ |
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採用実績校
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学大学院、大妻女子大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、北里大学、北見工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、京都府立大学、熊本大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、群馬、東京、長野、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
