三井倉庫ホールディングス株式会社
ミツイソウコホールディングス
2026

三井倉庫ホールディングス株式会社

物流・倉庫 海運/三井倉庫グループ
業種
倉庫
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社グループの求める人材像

未来を描き、動き動かし続ける人
Design the new story and lead everyone

上記、求める人材像を策定するにあたり込めた想いについて、各言葉の趣意に沿い以下の通りご説明いたします。


未来を描くこと
当社グループが考える「未来」とは、自身の未来だけではありません。それはお客様の未来でもあり、この社会の未来でもあります。先の見えない不確実な時代でも、物流のスペシャリストとしてお客様を知り尽くし、徹底的に向き合うことで課題を見つけ、最適解を導き出す。新しい技術や考え方を取り入れていく知的好奇心はもちろんのこと、高い専門知識や深い思考力をもって、お客様のビジネスの未来までも描ける存在であり続けたいとの想いを込めました。

動き動かし続けること
私たちが物流を通じて提供している「価値」、それのみで社会を大きく動かし変革することは簡単なことではありませんが、今あるテクノロジーやイノベーションを、その「価値」とともに社会に広め、浸透させていくことはできると考えています。自ら動き、他を巻き込んで動かし続ける、それは社会を動かす原動力となります。主体的に動くことにとどまらず、仲間を動かし、物流を動かす。そしてお客様の期待を超え、お客様の心までも動かす存在であり続けたいとの想いを込めました。


当社グループはこれまで100余年にわたり物流サービスの提供を通じて、お客様や社会の発展に貢献すべく尽力してまいりました。これからの100年においても、皆様のお役に立ち進化をつなぎ続けるために、グループ総合力に加え個の力を磨き続けてまいります。中長期的に目指す姿として、Vision「いつもも、いざも、これからも。共創する物流ソリューションパートナー」をグループ理念に掲げておりますが、このたび策定した求める人材像の位置づけは、Visionを形にする「従業員一人ひとりの姿」です。


当社グループはPurpose「社会を止めない。進化をつなぐ。」のもと、心豊かで持続可能な社会の実現にむけて、企業集団としても個としても自らが未来を描き、動き動かし続けることで、お客様、そして社会の期待を超える存在となり、全てのステークホルダーから選ばれ続ける企業グループを目指してまいります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
物流企画管理
・倉庫や港湾ターミナルなど物流施設での運営事務
・貿易実務(輸出入手配、手続事務など)
・国際輸送(海上輸送、航空輸送)代理店業務
・その他管理業務
※管理部門等への配属となる可能性あり
(2)【正社員】地域職
物流企画管理

・倉庫や港湾ターミナルなど物流施設での運営事務
・貿易実務(輸出入手配、手続事務など)
・国際輸送(海上輸送、航空輸送)代理店業務
・国内運送手配
・船舶登録業務
・その他管理業務
(3)【正社員】IT専門職
システム開発
・三井倉庫グループの情報システム(アプリ・インフラ)の構築、運用
・ITソリューションの企画提案、設計(業務・システム)、構築
・ 先端技術(AI、IoT等)の活用導入に向けた調査、研究 等
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、海外
(2)【正社員】地域職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫
 備考:地域をまたぐ転勤無し
原則海外勤務無し
(3)【正社員】IT専門職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 本エントリー:
・適性検査(Webテスト)
・エントリーシート



面接選考:
・録画面接1回
・集団面接1回
・個人面接1回
(予定)
提出書類 ・卒業見込証明書
・成績証明書
・要約書(当社指定の様式)

 ※要約書以外は、選考時に発行されない場合や入手できない場合には後日でも可
注意事項 エントリー時に総合職・地域職・IT専門職より選択
※併願不可ですがエントリ―後も任意で変更可能です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(3)【正社員】IT専門職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円
(2)【正社員】地域職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
 随時
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域職(3)【正社員】IT専門職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:118日
 有給休暇:15日~15日
 ※年次有給休暇 初年度15日 以降20日(最高40日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:メモリアル休暇(毎年誕生月に1日分休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 27人 0人 100.0%
2021年度 25人 1人 96.0%
2020年度 32人 1人 96.8%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 24人
2022年度 9人 18人
2021年度 14人 11人
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4%
平均勤続年数 12.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:■階層別研修

キャリアステージごとに求められる役割を深く理解し、必要なスキルを身につけ十分に能力を発揮できるように、ビジネスマナーやホウレンソウといった基礎知識からロジカルシンキング、人を巻き込む力・動かす力、課題を発見・解決する力、キャリアデザインなど、多岐にわたり学びます。


■海外実務研修

入社3年目以降の総合職社員から希望を募り、一定期間、海外実務研修生として当社の海外拠点にて実務研修を行う制度です。海外派遣先で海外駐在員と同じ目線で国際物流業務を学びます。海外言語はもちろんのこと、異文化を理解し組織をまとめていくスキルやグローバルレベルの広い視野など、国内では得難い能力と経験が身に付きます。
自己啓発支援 あり:■自己啓発(選択式集合研修・通信教育・eラーニング)

一律に受講する階層別研修とは別に、社員が「業務上必要なスキル」「課題と感じているスキル」を伸長させることを目的として、希望に応じて参加可能な選択式集合研修や通信教育・eラーニングを用意しています。例えば通信教育では、語学やパソコンスキル、各種資格取得、マーケティング知識など300種類以上のコースから、自身の課題意識と興味に応じて受講することが可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人13人
取得対象者数 17人13人
育休取得率 94.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

テイラーズ大学

詳細情報

主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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