戸田ビルパートナーズ株式会社
トダビルパートナーズ
2026
業種
建設
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・多様な価値観を受け入れ、チームで協力し、物事を成し遂げることのできる方
・物事に対して、達成意欲を持って主体的に行動できる方
・若いうちから責任のある仕事を担当して、20代のうちに成長したい方
※ビル管理職は学部・学科不問。
※施工管理職は建築・機械・電気系の学科に所属している方対象。

【技術系で活かせる特徴】
・ものづくりに興味がある方
・やりがいのある社会貢献性の高い仕事をしたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・リーダーシップをとるのが好きな方

★当社はビル管理事業でもリニューアル事業でも、発注者はじめ多くの方々と関わります。
統括管理者や現場の監督として、関わる多くの人々との関係を良好に保ち、協力会社の方々をまとめることが大切な役割となります。

当社は人物重視の選考です!

募集概要

職種 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
仕事内容 (1)【正社員】建築系
建築施工管理/設計
(2)【正社員】設備系
設備施工管理/ビル設備管理
(3)【正社員】ビル統括管理
建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに対し修繕工事や点検の計画を立案・折衝業務を行います。
(4)【正社員】その他
不動産/事務
応募資格 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:職種により、広域総合職・エリア総合職を選択できます。
勤務時間 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:6:00~19:00
 備考:標準勤務時間帯 8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ■建築系(建築施工管理/設計)
建築施工:学校・病院等の公共施設・商業施設・オフィス・工場等のコンバージョン・リニューアル工事における施工管理を務めます。
設計職ではCADを使用し、競争案件や上記のような当社が受注したリニューアル案件の設計を担当します。(設計は東京本社勤務)
★2職種とも発注者との密なコミュニケーションが求められますが、特に施工管理職はものづくりの第一線で活躍する、建築事業において非常に重要なポジションです。
■設備系(設備施工管理/ビル設備管理)
設備施工管理:建物の設備更新における施工管理を担当します。
ビル設備管理:担当物件における設備の点検や、点検結果を基にした設備更新計画の提案等を行います。
■ビル統括管理:建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに対し修繕工事や点検の計画を立案・折衝業務を行います。
■その他(不動産/事務):不動産事業部・経営管理部門にて若干名採用
 (ビル統括管理/不動産/事務は東京本社勤務)
採用ステップ&スケジュール 応募書類提出~内定までは1カ月程度です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 高専 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円

 備考:広域総合職(全国型)はそれぞれ基本給に20,000円追加
手当 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他

 時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当(条件有り) 他
昇給 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅あり(条件により申請可)・ベネフィットステーション利用可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 9人 3人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.0年(2022年5月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2022年4月1日時点)
中途入社者・戸田建設からの転籍者もいるため。
研修 あり:入社時教育(戸田建設グループ全体のマナー研修及び施工管理職は2カ月間の新人研修)
階層別教育、専門教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回目標設定シートを使用した上司との面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【オンライン説明会】 戸田建設のリノベーションの施工管理・ビルマネジメントの仕事内容がよくわかる!オンライン説明会なので、ご自身の都合の良い場所から参加できますよ。ぜひお申込みください。
初任給の基本月給 高専卒・大卒・大学院卒で異なります。詳細はセミナーにて説明いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、下関市立大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、安田女子短期大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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