業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業/不動産/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒 技術職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築系
建築施工管理/設計 (2)【正社員】設備系 設備施工管理/ビル設備管理 (3)【正社員】ビル統括管理 建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに対し修繕工事や点検の計画を立案・折衝業務を行います。 (4)【正社員】その他 不動産/事務 |
応募資格 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:職種により、広域総合職・エリア総合職を選択できます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~19:00 備考:標準勤務時間帯 8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■建築系(建築施工管理/設計)
建築施工:学校・病院等の公共施設・商業施設・オフィス・工場等のコンバージョン・リニューアル工事における施工管理を務めます。 設計職ではCADを使用し、競争案件や上記のような当社が受注したリニューアル案件の設計を担当します。(設計は東京本社勤務) ★2職種とも発注者との密なコミュニケーションが求められますが、特に施工管理職はものづくりの第一線で活躍する、建築事業において非常に重要なポジションです。 ■設備系(設備施工管理/ビル設備管理) 設備施工管理:建物の設備更新における施工管理を担当します。 ビル設備管理:担当物件における設備の点検や、点検結果を基にした設備更新計画の提案等を行います。 ■ビル統括管理:建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに対し修繕工事や点検の計画を立案・折衝業務を行います。 ■その他(不動産/事務):不動産事業部・経営管理部門にて若干名採用 (ビル統括管理/不動産/事務は東京本社勤務) |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類提出~内定までは1カ月程度です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
高専 卒業見込みの方 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 備考:広域総合職(全国型)はそれぞれ基本給に20,000円追加 |
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手当 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当(条件有り) 他 |
昇給 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅あり(条件により申請可)・ベネフィットステーション利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理(4)【正社員】その他 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年4月1日時点)
中途入社者・戸田建設からの転籍者もいるため。
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研修 | あり:入社時教育(戸田建設グループ全体のマナー研修及び施工管理職は2カ月間の新人研修)
階層別教育、専門教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回目標設定シートを使用した上司との面談あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【オンライン説明会】 | 戸田建設のリノベーションの施工管理・ビルマネジメントの仕事内容がよくわかる!オンライン説明会なので、ご自身の都合の良い場所から参加できますよ。ぜひお申込みください。
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初任給の基本月給 | 高専卒・大卒・大学院卒で異なります。詳細はセミナーにて説明いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |