戸田ビルパートナーズ株式会社
トダビルパートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
メンテナンス・清掃事業/不動産/建築設計/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 技術職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 137名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・多様な価値観を受け入れ、チームで協力し、物事を成し遂げることのできる方
・物事に対して、達成意欲を持って主体的に行動できる方
・若いうちから責任のある仕事を担当して、キャリアを積んでいきたい方
※ビル管理職は学部・学科不問。
※施工管理職は建築・機械・電気系の学科に所属している方対象。

【技術系で活かせる特徴】
・ものづくりに興味がある方
・やりがいのある社会貢献性の高い仕事をしたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・リーダーシップをとるのが好きな方

★関わる人々との関係を良好に保ち、まとめることが大切な役割となるため人物重視の採用を行っております。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
仕事内容 (1)【正社員】建築系
建築施工管理
(2)【正社員】設備系
設備施工管理/ビル設備管理
(3)【正社員】ビル統括管理
常駐管理/巡回管理
応募資格 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:職種により、広域総合職・エリア総合職を選択できます。
勤務時間 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:6:00~19:00
 備考:標準勤務時間帯 8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◇建築系
建築施工管理
◇設備系
設備施工管理・ビル設備管理
◇ビル統括管理
常駐管理・巡回管理
採用ステップ&スケジュール 既に受験を希望する方は勿論のこと、少しでも関心のある方は是非プレエントリーをして下さい。

選考方法
適性検査・面接(複数回)
※書類選考はありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 高専 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円
手当 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理

 時間外手当、ライフプラン手当、通勤手当、住宅手当(条件有り) 他
昇給 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:20日~20日
 ※初年度より20日間支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅あり(条件により申請可)・ベネフィットステーション利用可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築系(2)【正社員】設備系(3)【正社員】ビル統括管理
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 4人 2人
2023年度 4人 4人
2022年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時教育(戸田建設グループ全体のマナー研修及び施工管理職は2カ月間の新人研修)
階層別教育、専門教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回目標設定シートを使用した上司との面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内(野外)に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

募集学科 ◇建築系:建築、土木
◇設備系:建築、土木、電気、電子、機械
◇ビル統括管理:全学部全学科
選考方法 オンライン・対面どちらも対応しています。
【WEB説明会】文理共通 学部学科を問わず受け付けております。
「建築・不動産の知識はないけど興味がある」という方も是非ご参加ください!
<建築施工管理職>と<設備施工管理職>と<ビル統括管理>を対象とした説明会を開催いたします。
ご都合の良い日時にてお申込みください。

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◆当日のスケジュール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 業界・仕事紹介
2. 会社紹介
3. 質疑応答
4. アンケート回答

【会場】
オンライン開催
※ご予約いただいた方には、後ほど参加用URLをお送りいたします。

【選考フロー】
説明会 → 面接(3回) → 内定
└書類選考はありません。希望者全員と面接させて頂きます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、下関市立大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、安田女子短期大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0091
住所 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21階
総務部HR.CSR課 坂本・宮坂
TEL:03-6628-5023
URL:https://bp.toda.co.jp/recruit/shinsotsu/
E-mail:saiyou@bp.toda.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。