日本コンピュータシステム株式会社
ニッポンコンピュータシステム
日本コンピュータシステム株式会社
◆IT◆金融◆インフラ◆ERP◆IoT◆自社パッケージ◆
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア（SE） | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア（SE）
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
システムエンジニアは、システムを実現する技術力、ユーザやメンバーと円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション力、さらには担当するお客様の事業分野の業務知識など様々な力が必要です。
そのため、当社では下記のことを特に大切にしております。
◆コミュニケーション力
・相手の話に素直に耳を傾けること
・相手の話の意図をくみ取り、整理して伝えること
・周囲と協力して物事を進めることにやりがいを感じる
◆向学心
・成長意欲があり学び続けることができる
◆粘り強さ
・目的、目標達成のためにコツコツ毎日努力しやり遂げる
・自分の苦手なことを克服する為に自らアクションした経験がある
・できなかったことが、できるようになることに喜びを感じる
NCSは学部学科専攻問わず、様々な経歴の社員がエンジニアとして活躍しています。
「周囲のメンバーと協力しながら、社会に役立つシステムを作りたい！」
「ITエンジニアとしてコツコツ努力を重ね、一人前になりたい！」
「ホスピタリティを持ったしゃべれるエンジニアになりたい！」 など
そんな想いがある方、ぜひ選考でお話しましょう！
そのため、当社では下記のことを特に大切にしております。
◆コミュニケーション力
・相手の話に素直に耳を傾けること
・相手の話の意図をくみ取り、整理して伝えること
・周囲と協力して物事を進めることにやりがいを感じる
◆向学心
・成長意欲があり学び続けることができる
◆粘り強さ
・目的、目標達成のためにコツコツ毎日努力しやり遂げる
・自分の苦手なことを克服する為に自らアクションした経験がある
・できなかったことが、できるようになることに喜びを感じる
NCSは学部学科専攻問わず、様々な経歴の社員がエンジニアとして活躍しています。
「周囲のメンバーと協力しながら、社会に役立つシステムを作りたい！」
「ITエンジニアとしてコツコツ努力を重ね、一人前になりたい！」
「ホスピタリティを持ったしゃべれるエンジニアになりたい！」 など
そんな想いがある方、ぜひ選考でお話しましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
東京、神奈川 備考： 自社開発センター（蔵前）、東京・神奈川など都内近郊（プロジェクト実施場所による） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：実働8時間 ※勤務先により、異なる場合もあります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | チームで大規模なシステム開発に取り組み、要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで一貫してプロジェクトに参画いただきます。また、インフラ基盤構築や自社パッケージ開発、受託開発のプロジェクトに携わっていただくケースもあります。
入社後は約2ヶ月間の新入社員研修を実施。本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決しています。各事業部門に配属後も、それぞれの部門に特化した知識・スキルを学ぶ研修を実施した上で、プロジェクトにアサインします。 入社5～7年目でプロジェクトリーダーへとキャリアアップ。プロジェクトリーダーを数年間経験した後、プロジェクトマネージャー育成のための研修制度「PM塾」に参加。後に、PMPやPMBOKなどの資格を取得して、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。文系・理系など出身学部を問わず、頑張る人がどんどん成長できる会社です。自らの成長にやりがいを感じながら、強みや長所を生かして仕事に取り組んでいただきたいと思っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（WEB） ※当日の選考はございません ・会社概要の説明、質疑応答 ・選考に進むかどうかのアンケート回答 ▼ 適性検査（WEB） ・選考ご希望の方はご受検 ▼ 一次面接（WEBまたは対面） ▼ 二次面接（WEBまたは対面） ▼ 最終面接（WEBまたは対面） ▼ 内々定 まずは会社説明会にご参加いただき、どんな会社か、どんな働き方をするのか?教育制度はどうなのか？ 知った上で自身の就職活動の方向性に合う会社かを判断いただきたいと考えています。 会社説明会ご参加後、選考に進むかどうかのアンケートに回答いただき、 選考を希望される方には選考実施させていただきます。 ※すべての面接は、WEBまたは対面で実施します。 どちらの形式で実施するかはご相談の上、決めさせていただいております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
短大 卒業見込みの方 月給：220,000円 専門 卒業見込みの方 月給：220,000円～234,000円 高専 卒業見込みの方 月給：227,000円 大学 卒業見込みの方 月給：234,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：254,000円 備考：■ 専門卒(4年制) 月給：234,000円 ■ 専門卒・高専卒(3年制) 月給：227,000円 ■ 専門卒・短大卒(2年制) 月給：220,000円 ※2024年度新入社員支給見込み ※残業代は上記金額に含まず別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■資格手当 ■家族手当（該当者のみ） ■住宅手当（該当者のみ月額2万円） ■交通費(1ヶ月定期代として5万円を上限に支給） ■在宅勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
土日・祝日 年間休日：122日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（ワクチン接種休暇など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：資格手当、資格取得報奨制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：78.6%
3年以内女性採用割合：21.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.7年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.1歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：経験年数やスキルにあわせた社内外研修とe-ラーニング講座を多数ご用意しています。
【入社前】 ・内定者交流会 ・e-learning研修 ・入社前学習 入社前の準備として、基本情報技術者試験の対策eラーニング講座、書籍をプレゼントします。 【新入社員研修】 ・ビジネスマナー研修 ・Javaプログラミング研修 ・データベース研修 ・インフラ研修（インフラ基礎、クラウド） など 【若手・中堅社員向け】 ・ロジカルコミュニケーション研修 ・PDCA向上研修 ・リーダーシップ研修 ・利益の仕組み研修 など 【プロジェクトマネージャー向け】 ・PM塾 ・PM入門 |
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| 自己啓発支援 | あり：・e-ラーニング、社外セミナー無料参加など
・資格取得に係る受験費用を会社が負担 ・褒章制度あり 【キャリアポイント褒章制度】 社内勉強会、自己啓発に関するポイント還元制度 社内外研修などの受講履歴に対しポイントが付与され、貯まったポイント分の報奨金がもらえます。 【資格取得報奨制度】 会社が指定する資格を取得すると報奨金がもらえます。 たとえばITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などが対象 |
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| メンター制度 | あり：入社後1年間のメンター制度あり。
※直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：年2回、人事考課という評価制度があり、直属の上司と1対1で面談を行い、各個人の評価がされます。
また同時に本人のキャリア開発についても、本人の希望する職種・技術領域・教育研修などを伝え、また会社から期待する役割等を共有し、本人のキャリアの方向性をお互いに確認する機会となっています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2023年度実績）
2023年4月1日～2024年4月1日までの
エンジニアのみの1ヶ月あたりの平均残業時間。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2023年度実績）
有給取得率：73.2%
■過去実績 2022年度実績：12.3日 2021年度実績：11.1日 2020年度実績：10.1日 2019年度実績：13.3日 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
育児休業からの復職率:100%
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | GoogleMeetを利用します。少人数制ですのでオンラインでも気軽に質問ができる環境です。 |
|---|---|
| 【SOMPOグループ】 | ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が
2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり、 同社もSOMPOグループの一員となりました。 |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、情報科学専門学校、専修大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校仙台校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、ノートルダム清心女子大学、八戸工業大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口東京理科大学、横浜医療情報専門学校、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
