伊藤製油株式会社
イトウセイユ
伊藤製油株式会社
化学/研究開発/有機/合成/素材/化成品/製造/環境保全/産学連携
| 業種 |
化学
医薬品／商社（化学製品）／商社（医薬品）
|
|---|---|
| 本社 |
三重
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究開発職（大学卒） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
研究開発職（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
ひまし油の研究開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
三重 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ひまし油および、その誘導体を主原料にして、様々な化成品の研究開発を行います。
当社の製品作りは、お客様から寄せられるニーズに対し、ヒアリングを行い、互いに納得できる製品作りを目指して試作を繰り返し、カタチにしていきます。研究開発職はその中軸ともいえる重要なポジションであり、製品によっては工場で生産が滞りなく行えるまで関わることも少なくありません。それだけに大きな手応えが得られることでしょう。 ■具体的な研究開発の内容 主な開発分野は、ウレタン樹脂原料・塗料及びインク用添加剤・潤滑油や切削加工油です。 ウレタン樹脂は、塗料・接着剤・ウレタンフォーム・合成皮革・インキ・封止材など幅広い分野に使われます。当社では用途に適したポリオールと呼ばれる樹脂を、お客様のニーズに合わせて開発していきます。 塗料及びインク用添加剤分野では、粘性調整・顔料沈降防止・スリック性付与・輝度向上など、塗料に様々な特性を付与する添加剤を開発しています。溶剤系から水系へシフトしてきていることから、水系塗料用添加剤に注力しています。潤滑油・切削加工油原料分野では、金属加工油に適した油剤原料の開発や、潤滑特性に優れた製品の開発を行います。 ■研究開発職の特徴 当社は基礎研究よりも製品開発に重点を置いています。顧客価値を意識した製品開発につながるよう、お客様からのニーズのみならず、自社独自の製品開発にも注力。ひまし油の有する新たな可能性を具現化していく手応えも、当社の研究開発職ならではの面白さです。 ■入社後に活かせる知識 一般的な基礎化学知識は、お客様との打ち合わせや応用展開していくなかで大いに活かせるでしょう。そして化学合成実験の経験は、合成検討をする場で役立ちます。なかでも、開発するにあたって必要になるのが、有機合成反応の知識です。さらには化学合成に必要なガラス器具の基本的な知識があれば、すぐに仕事に馴染めるでしょう。また、機器分析の知識も、仕事を進める上で役立ちます。 理系の皆さんが学生時代に培った知識や経験を活かせるシーンが、当社には多くあります。是非、研究開発職として実力を存分に発揮してください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▽会社説明会（対面／WEB）
▽一次選考：書類選考 ▽二次選考：適性検査、小論文、個人面接 ▽最終選考：役員面接 ○内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 日給月給：221,000円（一律手当含む） ※基本給：211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：236,500円（一律手当含む） ※基本給：226,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律食事手当：10,000円（固定給に含む） 借家手当、時間外手当（30%増）、深夜手当（45%増） 、健厚補助、家族手当、 通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職
週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※入社日に付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制服貸与、クラブ活動、健康診断、医療補助、保養所、食事支給 制度：退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、育児短時間勤務制度、報奨制度、制服貸与、貸付金制度、社宅制度、有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立制度、継続雇用制度、共済会制度、弔慰見舞金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修 OJT eラーニング | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会（Zoom）を実施いたします。
詳細は、リクナビよりお送りするメッセージ をご確認いただけますと幸いです。 |
|---|
採用実績校
愛知工業大学、大阪工業大学、金沢大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、中央大学、中部大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学短期大学部、南山大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、三重大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、その他理系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、その他理系
