株式会社デコ
デコ
2026

株式会社デコ

【BEAMS】【THE NORTH FACE】【AOZORA】
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
香川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名
短大/専門/高専卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり

短大/専門/高専卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社のモットーは「お客さまのライフスタイルを、豊かにするための提案をしていく」こと。単に「洋服を売る」というだけにとどまらず、お客さまからの期待にこたえながら、普段の生活が「ワクワクするようなしかけ」を作っていく仕事です。

そのためには、人や社会にどんどん興味を持ち、それを深めていける人材が必要です。今日は何を食べようとか、休日はどこへ行こうとか、どんなことでもいいのです。自ら行動して何かをキャッチできる、そんなアンテナをたくさん持った人を募集しています。

今後は、結婚や育児などをしながら、能力を発揮できるような体制づくりを作っていきたいと考えています。会社としては今後ますます成長していく段階であり、たくさんのお客さまから信頼され、指名されるようなスタッフの育成が重要だと思っています。意欲あるみなさんのご応募を待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売
仕事内容 (1)【正社員】販売
紳士・婦人服の接客・販売、商品管理、店舗レイアウト、SNSでのPR業務など、各店舗の運営全般に携わる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】販売
 岡山、広島、香川、愛媛
 備考:弊社が運営するいずれかの店舗
高松市
岡山市
松山市
福山市
勤務時間 (1)【正社員】販売
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間30分
 備考:勤務地により異なる

■BEAMS高松
 10:00~20:00(シフト制)

■BEAMS岡山・THE NORTH FACE岡山
 10:00~19:30(シフト制)

■BEAMS松山・THE NORTH FACE高松
 ・THE NORTH FACE+松山・THE NORTH FACE福山
 11:00~20:00(シフト制)

■AOZORA
 10:30~19:30

■OFFICE
 10:00~19:00
職種・仕事内容の詳細 〇販売職
店舗において経験を積み、業界や商品の知識や接客スキルを習得していただきます。

フランチャイズ店舗のためまずは接客第一ですが、店舗運営に欠かせない商品管理・在庫管理も大切な業務の1つです。

また、店内ディスプレイ作りなどのVMD業務やSNSでのPR業務など様々な業務をお任せする他、各シーズンの仕入れ業務や東京での講習会などに参加でき、アパレル業界でスキルアップする機会が多々あります。
花形ともいえるこうした業務を、若手スタッフにどんどん任せることで、常に高い志とモチベーションを持ち仕事に取り組んで頂きたいと考えています。


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 採用試験をご希望の方はエントリー後、履歴書を弊社まで郵送にてご提出ください。

採用スケジュール
■履歴書 提出 (随時)
  ↓
■書類選考  (到着次第随時)
  ↓
■一次面接 (随時) 
  ↓
■二次面接 (随時)
  ↓
■内定 (随時)

※変更の可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円以上
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円以上
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】販売

 残業手当
努力手当
住宅手当・通勤手当のいずれか
エリア手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】販売
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】販売
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度
永年勤続表彰制度
健康診断制度
財形貯蓄制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 13人 5人 61.5%
2020年度 11人 5人 54.5%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 3人 4人
2021年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 30.6歳(2023年1月29日時点)
研修 あり:配属先でのOJT研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアアップについて 入社後は配属先の各店舗でスタッフとして、販売職の仕事に取り組んでもらいます。
熱意や努力、成果に応じて、主任や次長、そして店長やマネージャーへと ステップアップすることが可能です。

販売職

主任

次長

店長

マネージャー

採用実績校

専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊短期大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、香川短期大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、北九州市立大学、京都外国語短期大学、京都橘大学、近畿大学、専門学校倉敷ファッションカレッジ、小井手ファッションビューティ専門学校、高知学園短期大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、東京商科・法科学院専門学校、広島リゾート&スポーツ専門学校、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、福山市立大学、福山大学、松山東雲短期大学、松山大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岡山、広島、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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