キヤノンイメージングシステムズ株式会社
キヤノンイメージングシステムズ
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
新潟
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：技術職（ソフトウエア開発・品質技術） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 641名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術職（ソフトウエア開発・品質技術）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
キヤノンには、『三自の精神』という行動指針があります。
私たちが社員に求めるのも、原点はこの精神です。
『三自の精神』
【自発】何事も自ら進んで積極的に行う
【自治】 自分自身を管理する
【自覚】 自分の置かれている立場・役割・状況をよく認識する
■求める人物像
・ソフトウエアを通じた、ものづくりに興味がある人
・裏付けられた技術を基に積極的かつ論理的に提案できる人
・常に向上心をもち、新しいことに積極的にチャレンジする人
■選考対象学科は不問です
技術職：大学院・大学・高等専門学校
事務職：大学院・大学
私たちが社員に求めるのも、原点はこの精神です。
『三自の精神』
【自発】何事も自ら進んで積極的に行う
【自治】 自分自身を管理する
【自覚】 自分の置かれている立場・役割・状況をよく認識する
■求める人物像
・ソフトウエアを通じた、ものづくりに興味がある人
・裏付けられた技術を基に積極的かつ論理的に提案できる人
・常に向上心をもち、新しいことに積極的にチャレンジする人
■選考対象学科は不問です
技術職：大学院・大学・高等専門学校
事務職：大学院・大学
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）
・アプリケーション開発エンジニア モバイルやクラウドなど様々なプラットフォームに対応したアプリケーションを開発 ・組み込みソフトウェア開発エンジニア プリンターやカメラ等の制御システムを開発 他 (2)【正社員】技術職（品質技術） ・QAエンジニア・テストエンジニア ソフトウェアの品質保証を目的とした品質計画の立案・動作テスト、品質管理 品質保証（第三者品質検証・技術検証）、評価技術開発（テスト設計技術・脆弱性診断技術） 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
東京、新潟 備考：主な勤務先：新潟市（本社・開発センター）、東京都大田区（東京事業所） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム1：8:45～17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ※当社ホームページもご参照ください。
開発サービス関連： https://imgsys.canon/ja/development 品質検証サービス関連： https://imgsys.canon/ja/quality ワークライフバランス関連： https://imgsys.canon/ja/recruit/new-gra/ |
| 応募資格補足説明 | 【技術職】
大学院・大学・高等専門学校を修了・卒業予定の方 ※学部・学科は不問です 《障がい者採用》 障がい者採用選考に応募希望の方は、ホームページの必要事項を確認のうえ、 別途メールでエントリーしてください。 エントリーURL： https://imgsys.canon/ja/recruit/ds 【障がい者募集職種】 技術職（ソフトウェア開発、品質技術） 【障がい者応募資格】 障害者手帳をお持ちの方、または、申請中・申請予定の方で、下記のいずれかに該当される方 ・2023年4月から2025年3月の間に、修了・卒業を見込まれておられる方 ・卒業されてから職歴がない方 【障がい者勤務地】 新潟市 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
高専 卒業見込みの方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：236,000円 ※基本給：236,000円 備考：・高専専攻科卒： 220,000円/月 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
通勤手当、時間外勤務手当、賃貸住宅支度金 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術）
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社することもある 年間休日：125日 有給休暇：12日～12日 ※上記は入社初年度の有給日数、有給休暇・代休は半日取得可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：フリーバカンス制度、疾病積立休暇、特別休暇（結婚・配偶者の出産 ほか） 《マタニティー》 マタニティー休業、マタニティー短時間勤務、産前産後休暇 《育児》 育児休業、育児短時間勤務、看護休暇 《介護》 介護休業、介護短時間勤務、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、キヤノン持株会、財形貯蓄制度、職場懇親会補助制度、ファミリー共済会、 社内懇親イベント（ボウリング大会、バーベキューなど） キヤノングループ保険（生命保険、傷害保険、自動車保険、火災保険など） 賃貸住宅支度金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（ソフトウェア開発）(2)【正社員】技術職（品質技術） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.0%
3年以内女性採用割合：19.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、階層別研修、一般者等級別スキル研修、技術研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、社内蔵書貸出等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人研修内でのCM（クラスメンター）活動 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアプランシートに基づいて上長と面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：会社でTOEIC IPテストを実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
育児休業取得率100％
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| ワーク・ライフ・バランス | 仕事と私生活の両立を支援する制度（ワーク・ライフ・バランス推進の取り組み）の例を紹介します。
■フレックスタイム制度 出社時間・退社時間がフレックス。 社員の個々が状況に合わせ、出社・退社時間を調整することができます。 ■有給休暇 1日単位、または、半日単位（半休）で取得することができます。 ■フリーバカンス制度 有給休暇の取得促進を目的とした制度で、夏季や年末年始の長期休暇とは別に、年に一度、5日間までの連続した休暇を取得できる制度です。土日を含め、9連休とすることができます。 ■出産・育児・介護に関する制度 ワーク・ライフ・バランス推進と女性の活躍推進に取り組んでいます。 妊娠・出産・育児・看護・介護などの場面でも、家族を大切にしながら仕事ができるよう、 各種制度を整備しています。 （マタニティー休業、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 ほか） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2017年に、新潟市から積極的な取り組みとして認められ、「第一回新潟市ワーク・ライフ・バランス推進賞」を受賞しました。 2020年には、新潟県の「ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録され、働きやすい職場づくりの取り組みをより一層進めている企業として「イクメン応援プラス」、「子育て応援プラス」企業に認定されました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
|---|---|
| リフレッシュ休暇 | 心身をリフレッシュし、今後の生活への新たな活力を生み出すことを目的とした休暇制度です。
5年に一度、有給休暇とは別に、特別休暇とお金が支給されます。 休暇を取得しないとお金が支給されないため、対象となる社員は全員取得しています。 |
| 人材育成体制 | 当社は人材育成を最大限に重視し、充実した教育研修体制や自主的にスキルアップに取り組める支援施策を整備して社員のスキルアップを全面的に支援しています。
～主な人材育成体制～ ■階層別研修 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修 ■ビジネススキル・ヒューマンスキル研修 ビジネスマナー、コミュニケーション、ロジカルシンキング、問題解決、プレゼンテーション、交渉力、企画力、戦略立案、コーチング ほか ■技術研修 ソフトウェア技術基礎、プログラミング演習、ソフトウェア開発実習、テスト技法、品質保証、設計技法、プロジェクトマネジメント ほか ■支援施策 資格取得支援制度（情報処理技術者・画像処理技術者・ソフトウェアテスト技術者・ソフトウェア品質技術者・知的財産管理技能士・TOEIC ほか）、キャリア面談、社内公募、各種社外研修 ほか |
| 新入社員研修 | 《技術職》
■集合研修（4～11月） 「ビジネスマナー」・「ソフトウェア技術基礎」・「プログラミング演習」・「ソフトウェア開発実習」ほか ■OJT形式（12～3月） 配属部署における研究・実践 ※希望者には入社前の内定者教育も行います。 ※約1年間を掛けてじっくり育成するので、非情報系学科出身の新入社員でも、大きな自信を持って仕事ができるようになります。 ※上記研修は2022年実績です。 |
| 応募書類 | １．OpenES
２．成績証明書(大学院生は、学部時の証明書も提出） ※応募書類を確認・受領の後、Webテストの受験をご案内いたします。 （応募書類＋Webテストで選考 → 一次面接 → 最終面接） |
採用実績校
会津大学、茨城大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本大学、山形大学、横浜国立大学
大学院も含めて採用実績校の一部をご紹介します。
各大学名には、大学院も含めています
大学院も含めて採用実績校の一部をご紹介します。
各大学名には、大学院も含めています
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、新潟
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
