化学職 大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】化学職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】化学職
水道水の品質確認のための各種化学分析 |
応募資格 | (1)【正社員】化学職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】化学職
愛媛 備考: 〒798-0027 愛媛県宇和島市柿原字堂子甲1943 TEL.0895-23-2344 FAX.0895-23-2344 <転居を伴う転勤なし> |
勤務時間 | (1)【正社員】化学職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働7.75時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | 南予エリアのさまざまな地域から集められた水道水のサンプルについて、国で定められた基準にそって検査を行い、飲用可能な基準であるかを確認します。その後、分析結果をまとめた報告書を作成します。 |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビからエントリー ▼ 志願表提出 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別)1回 ▼ 内々定 *上記のスケジュールはあくまで予定です。今後の募集要項によって内容変更となる場合があります。 *内々定までの期間は応募人数に応じて早まる場合あり *合格者は採用候補者名簿に登録されます 1次試験 ・基礎能力試験(言語・数理) ・性格特性検査 ※1次試験は居住地近隣のテストセンターで受験可能です。 2次試験 ・記述試験 ・個別面接試験 |
提出書類 | 現在準備中です。募集要項が開示され次第情報公開いたします。 |
応募資格補足説明 | 平成8年4月2日以降生まれで、化学系専攻の4年制大学、化学分析に係る高等専門学校または短期大学を卒業または令和8年3月に卒業見込みの方 |
注意事項 | 南予水道企業団は愛媛県南予の水道事業者である3市4町1企業団が共同で設置した、水道水の給水前の法定検査を行う組織です。
南予水道企業団に採用され、南予地方水道水質検査協議会への派遣となります。 身分は地方公務員となります。 |
給与 | (1)【正社員】化学職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:181,100円(一律手当含む) ※基本給:179,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,200円(一律手当含む) ※基本給:196,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 備考:宇和島市職員に準ずる |
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手当 | (1)【正社員】化学職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円(固定給に含む) 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、期末勤勉手当等 |
昇給 | (1)【正社員】化学職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】化学職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】化学職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇は6月~9月に3日 |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:公務員のため、共済組合及び互助会への加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】化学職 期間:官公庁につき半年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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