株式会社精工技研
セイコウギケン
株式会社精工技研
東証上場/精密機器メーカー/通信部品メーカー
| 業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他／機械／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／重電・産業用電気機器
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|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/総合職（技術系・事務系） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒/総合職（技術系・事務系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
精工技研では従業員に対して次の行動指針（３C）を定めています。
この3Cを持っている(意識している）学生の方に是非来ていただきたいです！
◆ Challenge：挑戦
～失敗を恐れず、果敢に挑戦するチャレンジ精神のある方～
◆Communicate：連携
～同僚や取引先との円滑な交流がはかれるコミュニケーション能力の高い方～
◆Complete：完遂
～最後まであきらめずにやり通す、責任感の強い方～
この3Cを持っている(意識している）学生の方に是非来ていただきたいです！
◆ Challenge：挑戦
～失敗を恐れず、果敢に挑戦するチャレンジ精神のある方～
◆Communicate：連携
～同僚や取引先との円滑な交流がはかれるコミュニケーション能力の高い方～
◆Complete：完遂
～最後まであきらめずにやり通す、責任感の強い方～
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
（技術系） 開発、技術、製造技術、品質保証、社内ＳＥなど （事務系） 法人営業、経営企画、経理、人事、総務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】
千葉 備考：本社工場、第２工場、第３工場（全て千葉県松戸市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：実働8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【STEP １】 説明会
▼ 【STEP ２】 選考試験 （適性検査、作文） ※説明会と同時開催予定 ▼ 【STEP ３】 １次面接 （面接官2名の個人面接） ▼ 【STEP ４】 最終役員面接 （面接官2名の個人面接） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 説明会参加日までにOpenESの提出をお願いいたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：215,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：237,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【総合職】
資格手当、交通費支給（月額10万円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】
完全週休2日制（土・日）、祝日（一部所定労働日あり） 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：永年勤続・裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金（うち約50％は確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄、 資格取得補助、選択型福利厚生サービス、借上げ寮など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別教育（新入社員研修等）、職能別教育（社内・社外を含む）、自己啓発 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格について取得費用の全額補填
会社が提携する通信教育会社の講座の無料受講 選択型福利厚生サービスを活用した通信教育の受講 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：半年に一度、所属長による面談会を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：中央職業能力開発協会の各種技能検定
社内マイスター制度の実施 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 対面説明会以外にも、WEB説明会を開催しております。
遠方からの応募で気軽に参加できない、授業の合間に参加したいなど 直接お越しできない方は是非WEBにてご参加ください。 |
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採用実績校
青山学院大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、神田外語大学、共立女子大学、群馬大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、国学院大学、佐賀大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、信州大学、聖徳大学、専修大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、日本大学、ビジネス・ブレークスルー大学大学院、福岡工業大学、北海道大学、明海大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
