気仙沼市
ケセンヌマシ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒程度 上級・行政（事務職） | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒程度 上級・土木，機械，建築，電気，保健師 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒程度 上級・行政（事務職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
大卒程度 上級・土木，機械，建築，電気，保健師
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
採用関連の詳細は、次のページをご覧ください。
●気仙沼市職員募集ページ（気仙沼市公式Webサイト）
https://www.kesennuma.miyagi.jp/sec/s005/010/010/010/440/20190605093457.html
◆人事・職員像
人事異動の基本方針（人事ポリシー）を定め「能力と人間力に溢れる職員」の育成に取り組んでいます。業務を通じて様々なスキルを養い、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」を育成します。また、人事評価などに基づき、年功序列にとらわれず、性別を問わず能力重視で評価・判断し管理職への登用を行います。
◆異動ローテーション
様々な経験と広い視野を培うため、長期在課者を生じさせないよう、サイクルの目安を3年としています。また、4つの分野を異動グループとし、各分野で経験を養います。
1 総務・企画・管理 秘書広報課、総務部、震災復興・企画部、教育委員会 外
2 民生 市民生活部、保健福祉部、市立病院経営管理部部 外
3 産業振興 産業部 外
4 市土基盤整備 建設部、ガス上下水道部 外
・主査クラス以上は、業務の性質上、戦略的に4年以上の同一在課となる可能性があります。
・事務職以外の技術職も原則同様です。
◆階層別経験目標
〔主事クラス〕
原則として、最低3つの異動グループを経験し、複数部門における能力や適性を養います。
〔主査クラス〕
向いている分野や「ジェネラリスト向き」「スペシャリスト向き」のいずれかによって、能力を伸長させるよう人事異動や職員研修が行われます。
〔主幹クラス〕
業務経験をベースに、民間との協働力、対外的説明力の向上を目指します。実力に応じて、ライン職へ登用され、部署により、3年にこだわらない戦略的任用が行われます。
〔管理職クラス〕
組織マネジメント力、業務遂行力、民間との協働力、議会をはじめとする対外的説明力など、管理職に必要な能力を不断に涵養します。
●気仙沼市職員募集ページ（気仙沼市公式Webサイト）
https://www.kesennuma.miyagi.jp/sec/s005/010/010/010/440/20190605093457.html
◆人事・職員像
人事異動の基本方針（人事ポリシー）を定め「能力と人間力に溢れる職員」の育成に取り組んでいます。業務を通じて様々なスキルを養い、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」を育成します。また、人事評価などに基づき、年功序列にとらわれず、性別を問わず能力重視で評価・判断し管理職への登用を行います。
◆異動ローテーション
様々な経験と広い視野を培うため、長期在課者を生じさせないよう、サイクルの目安を3年としています。また、4つの分野を異動グループとし、各分野で経験を養います。
1 総務・企画・管理 秘書広報課、総務部、震災復興・企画部、教育委員会 外
2 民生 市民生活部、保健福祉部、市立病院経営管理部部 外
3 産業振興 産業部 外
4 市土基盤整備 建設部、ガス上下水道部 外
・主査クラス以上は、業務の性質上、戦略的に4年以上の同一在課となる可能性があります。
・事務職以外の技術職も原則同様です。
◆階層別経験目標
〔主事クラス〕
原則として、最低3つの異動グループを経験し、複数部門における能力や適性を養います。
〔主査クラス〕
向いている分野や「ジェネラリスト向き」「スペシャリスト向き」のいずれかによって、能力を伸長させるよう人事異動や職員研修が行われます。
〔主幹クラス〕
業務経験をベースに、民間との協働力、対外的説明力の向上を目指します。実力に応じて、ライン職へ登用され、部署により、3年にこだわらない戦略的任用が行われます。
〔管理職クラス〕
組織マネジメント力、業務遂行力、民間との協働力、議会をはじめとする対外的説明力など、管理職に必要な能力を不断に涵養します。
募集概要
| 職種 | 上級・行政，土木，機械，建築，電気，保健師
※募集職種は年度により異なる場合があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県気仙沼市 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５
※勤務地・職種によって異なる場合があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 〔行政職〕
■上級 行政（事務），保健師，建築，土木，機械，電気 大学卒 月給 196,200円 ■中級 保育士 短大卒 月給 179,100円 ■初級 事務 高校卒 月給 166,600円 ■※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年２回（６月・１２月） |
| 休日・休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※職種によって異なる場合があります。 ■休暇 年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇等）、病気休暇等 |
| 保険 | 宮城県市町村職員共済組合 |
| 試用期間 | あり
■職種：全職種 期間：６ヶ月 労働条件：相違なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
行政職の採用者数
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.4%
3年以内女性採用割合：61.6% 行政職の採用者数
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| 平均勤続年数 | 21.2年（2023年4月1日時点）
行政職における平均勤続年数
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| 平均年齢 | 43.9歳（2023年4月1日時点）
行政職における平均年齢
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| 研修 | あり：庁内・市内・県内・県外の各種研修を積極的に実施しています。
庁内 情報セキュリティ研修など各種座学に加え，オンラインでの研修も推奨 市内 新規採用職員向けに市内人材育成イベントへの参加を研修に位置づけ 県内 宮城県市町村職員研修所・東北自治研修所への派遣 県外 市町村職員中央研修所（千葉市）・市町村国際文化研修所（大津市）への派遣 |
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| 自己啓発支援 | あり：職員の資格取得を支援するため，本市独自の助成金制度があるほか，人材育成基本方針において自己開発の推奨を明記しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：職場の先輩がメンターとなる制度があります。また，配属先の上司が業務指導にあたるOJT（職場内研修）に力を入れています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：毎年度実施している異動希望調査等を通じて希望するキャリアを目指すことができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
官公庁のため役員に相当する役職なし
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その他の情報
参考データ
| 勤務時間 | 原則として1週間あたり38時間45分で、週休日及び祝日を除く午前8時30分から午後5時15分までの勤務です（ただし、勤務場所によって異なる場合があります。） |
|---|---|
| 休暇 | 1年間に20日（採用年は15日）の年次有給休暇や社会貢献活動休暇（ボランティア休暇），結婚休暇，産前産後休暇，看護休暇等の特別休暇があるほか，育児休業や介護休暇制度などがあります。 |
採用実績校
秋田大学、一関工業高等専門学校、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、北里大学、慶應義塾大学、埼玉県立大学、修紅短期大学、尚絅学院大学、成蹊大学、聖和学園短期大学、仙台白百合女子大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、仙台幼児保育専門学校、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京海洋大学、東京学芸大学大学院、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、弘前学院大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、北海道教育大学、宮城教育大学、宮城大学、明治大学、明治大学大学院、盛岡大学、盛岡大学短期大学部、山形大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学
カールトン大学公共政策大学院
カールトン大学公共政策大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系 - 主な勤務地
- 宮城
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
職種ごとに年齢等の受験資格を定めており、2012年以前卒業の方も対象とする場合があります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
