伊勢農業協同組合
イセノウギョウキョウドウクミアイ
2026

伊勢農業協同組合

2019年4月に合併(JA伊勢・JA鳥羽志摩・JA三重南紀)
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
商社(食料品)/農林/共済/団体・連合会
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

4年制大学卒

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆◆ 説明会予約順次受付 ◆◆◆

●2025年3月卒業予定の方/専攻・学部は問いません。
JA伊勢は、人柄重視の採用です。
トレーナー制度のもと、入組後の6ヶ月間はトレーナー担当の先輩が、業務の基礎からサポートします。
現在の知識・資格を大切に、未来の力を磨いていける環境があります。
安心して飛び込んで来てください。

あなたのエントリーをお待ちしています。

【こんな方にオススメ!】
社会人基礎力でいうと
 #主体性 (独り立ちに向けて成長する意欲)
 #計画力 (支店目標や自分の個人的な目標の認識)
 #柔軟性 (先輩と話す時も人として言葉を選ぶ能力)
 #想像力 (自分や誰かの著しい変化・特徴への配慮)
 #実行力 (お客様から呼び出しがあった際のフットワーク)
 #傾聴力 (多様なお客様の話を聞く力、上司から思い違いなく指示を受け取る力)
 #課題発見力 (自分の処理を正しく誰かに伝える報告力を含む)
 #働きかけ力 (同部署の先輩に声をかける・質問する勇気)


リクナビ診断結果でいうと
 #多くの人と良い関係を築く事 #変化に柔軟に対応する事 #細やかな気配りをする事 #周囲と助け合って進める事

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
一般事務、外務員、販売、購買、指導員など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 三重
 備考:
本店および管内各地の事務所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
 備考:
(実働8時間)
※配属・勤務地により勤務時間帯が異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ●農業の振興から、金融、共済、営農、生活、管理など各事業でご活躍ください。
●新人職員には専任の教育担当が付いてマンツーマンで指導するメンター制度を始め、階層別研修、通信教育、自己啓発研修など、常にキャリアアップを目指して勉強できる制度があります。
●2~5年程度でジョブローテーションがあり、適職を見つけられます。
また、自己申告制度を利用してキャリアチェンジも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:169,880円

 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:182,080円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:182,080円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤、職場、家族、資格 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
※土曜・日曜が基本です(配属により曜日がシフト性の場合があります)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
※年間休日は2021年度実績
※地域参加のためなどでの休日出勤あり(振替休日がとれます)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
財形貯蓄制度
退職年金共済

●キャリアアップの助成など各種支援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 27人 3人 88.8%
2020年度 17人 7人 58.8%
2019年度 20人 9人 55.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 13人
2020年度 9人 8人
2019年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 16.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入職員向け
 Eラーニングを使用したビジネスマナー研修(挨拶、電話対応など)
 2日間の対面研修
 入組1ヶ月後のフォローアップ研修
 業務別の基礎研修(経済端末の使い方や、共済商品の理解など)

スキルアップしたい職員向け
 業務別の研修
自己啓発支援 あり:資格取得前
 資格試験の受験料補助
 資格取得にかかる講習の受講料補助

資格取得後
 合格一時金支払
 資格更新料補助
 取得資格をもって業務にあたる場合、資格手当の毎月支払

※上記全項目には一部対象外の資格あり
メンター制度 あり:直属の先輩職員がトレーナー役となり、研修ノート等を使ってサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:農協職員資格認証試験(1級・2級・3級)
営農指導員資格認証試験
内部監査士検定試験
月平均所定外労働時間 6.2時間(2022年度実績)
水曜日は定時帰宅日
(本店では17:00に定時帰宅日アナウンス実施)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
給与の発生する休暇
 有給休暇:入組日時点で10日付与
 リフレッシュ有給休暇:入組日時点で5日付与

給与の発生しない休暇(特別休暇)
 年末年始休暇:入組日時点で4日付与
 その他:結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、忌服休暇、介護休暇など
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 12人6人
育休取得率 8.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.8%
管理職 10.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知学院大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、芦屋大学、愛知工業大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西大学、神奈川大学、東海大学、京都外国語大学、京都学園大学、近畿医療福祉大学、京都産業大学、近畿大学、九州共立大学、岐阜経済大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、中京大学、静岡大学、摂南大学、高千穂大学、大東文化大学、大同大学、中部大学、都留文科大学、帝塚山大学、東京農工大学、東京農業大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、名古屋経済大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノースアジア大学、阪南大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、明治大学、横浜商科大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大垣女子短期大学、大阪芸術大学短期大学部、近畿大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、鈴鹿短期大学、園田学園女子大学短期大学部、高田短期大学、東海学院大学短期大学部、奈良芸術短期大学、南山短期大学、日本大学短期大学部(神奈川)、三重短期大学、鈴鹿工業高等専門学校、中日本航空専門学校

農業大学専門学校、農業経営専門学校、津高等技術専門学校ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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