理研鍛造株式会社
リケンタンゾウ
2026

理研鍛造株式会社

<トヨタ・日野自動車グループ> 鍛造(=たんぞう)部品の製造
業種
輸送機器
自動車/金属製品/鉄鋼/機械
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職・生産技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計職・生産技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・チームの一員として行動のできる人
さまざまな部署と連携して製品を作り出しますので、チームワークを大切にしています。

・日々進歩していく最新技術を学び習得する向上心のある人
高校、大学で専門的に勉強することがない「鍛造」を一から勉強する必要があります。

・報連相など情報伝達、コミュニケーションのできる人
チームで仕事をするため、基本的なコミュニケーション能力が求められます。


実際には、弊社の業務には様々な部署、あるいは作業工程があります。
多様な能力・資質が求められますので、あなたの長所が発揮されるポジションがあるはずです。
ぜひご自身のこと、理研鍛造のことを深く知っていただき
活き活きと働ける場所を見つけてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
仕事内容 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 群馬
 備考:群馬県前橋市元総社町395-3
勤務時間 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【設計職】
お客様からの注文に合わせて金型を設計し、
シミュレーションや試作を繰り返しながら、
実際の製品が完成するまでを見届けることができる、
達成感が魅力の仕事です。

【生産技術職・電気設備保全職】
機械や設備のメンテナンスや電気設備・変電所の保全のほか、
生産ラインのレイアウト設計、ロボットの導入などによる
生産の自働化や効率化など先端技術に触れることができる仕事です。
どちらも多くの部署とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事で、
気さくな雰囲気の中、みんなで意見を出し合いながら製品を生み出します。
チームワークを大切にする方が当社で活躍いただけると思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 大学 卒業見込みの方
  月給:222,565円
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職

 通勤手当/上限月10万円、資格手当、役職手当、家族・子供手当、食事手当、時間外手当、休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 年2回
 備考:5.0ヶ月分+5万円 ※2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度/勤続3年以上
企業型確定拠出年金制度あり
各種研修制度
社員食堂
クラブ活動/野球部・バイクツーリングクラブ・園芸同好会
保養所あり(山中湖)
家賃補助制度(群馬県外採用の方)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.8年(2024年1月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2024年1月31日時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
群馬
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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