株式会社アンバー・アセット・マネジメント
アンバーアセットマネジメント
2026
業種
証券
コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(全国型) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(全国型)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・お客様から感謝される仕事を真剣に追求したい方
・成長意欲が高く、若いうちから責任ある仕事を担いたい方
・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに取り組むことが好きな方
・業界を変え、社会にとって意義ある大きな仕事に挑戦したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)
証券会社や銀行での資産運用に不安や疑問を持っている方を対象にコンサルタントとして中立的な立場からアドバイスを行うお仕事です。キャリアプランとしてコンサルタント以外の業務へ携わる機会もあります。
(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)
証券会社や銀行での資産運用に不安や疑問を持っている方を対象にコンサルタントとして中立的な立場からアドバイスを行うお仕事です。一つの地域で長く働くことを想定しています。
(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画
会社を拡大・成長させていくための企業戦略の立案・策定・実行、新規事業開発等を手掛ける職種です。
(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング
市場調査や戦略立案・実施・実行、効果検証等を通じて証券業界を変革する、マーケティングの力で日本一の金融機関を創ることをミッションとする職種です。
(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント
証券会社や銀行での資産運用に不安や疑問を持っている方を対象にコンサルタントとして中立的な立場からアドバイスを行うお仕事です。
(6)【正社員】大学卒/院卒・人事
社内の人事・評価制度の管理・運営、採用関連業務など日本一の金融機関を創るための人事システムを担う職種です。
(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
企業の成長や自己の成長を重視し、顧客本位の仕事や成長企業を支える職種です。
応募資格 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事
 大学/大学院 卒業見込みの方
(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント
 東京
 備考:※支社開設等に伴う転勤の可能性があります。
(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)
 東京
 備考:今後の支社開設予定地へUターン・Iターンも可能です。
(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※残業あり(残業代は別途支給します。)
採用ステップ&スケジュール 説明会に参加いただいた方へ選考のご案内をさせていただきます。
提出書類 エントリーシートと履歴書をご提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:215,000円
(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円
(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:310,000円(一律手当含む)
  ※基本給:255,000円
(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:290,000円(一律手当含む)
  ※基本給:235,000円
(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:175,000円
手当 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:55,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 年2回
 備考:1月・7月
賞与 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年経過時点10日
平均取得日数:8日※2021年度実績
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
選択制確定拠出年金:月給より最大55,000円まで選択制確定拠出年金に拠出が可能
退職金積立金:10,000円/月
試用期間 ■期間
(1)【正社員】大学卒/院卒・総合職(全国型)(2)【正社員】大学卒/院卒・総合職(地域型)(3)【正社員】大学卒/院卒・経営企画(4)【正社員】大学卒/院卒・マーケティング(5)【正社員】大学卒/院卒・資産コンサルタント(6)【正社員】大学卒/院卒・人事(7)【正社員】大学卒/院卒/短大卒/専門卒・一般職地域限定職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
2024年新卒5名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2023年11月9日時点)
20代~60代まで幅広い年代が在籍しています。
研修 あり:OJTによる現場研修
自己啓発支援 あり:資格取得や研修参加費の会社負担、及び資格試験合格時のお祝い金制度有
書籍購入費会社負担
メンター制度 あり:先輩社員が1名ついて業務サポートを行います
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 43.0時間(2022年度実績)
※残業時間は役職やポジションによって異なります。
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、神奈川大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、一橋大学大学院、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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