株式会社イー・スピリット
イー・スピリット
2026

株式会社イー・スピリット

TVCMやWEB広告等のキャスティング事業
業種
広告
芸能・芸術/放送/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(キャスティング職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(キャスティング職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ドラマや音楽など、あらゆる分野の「エンタメが大好き!」な仲間たちが、幅広い仕事に挑戦しています。

私たちの主なクライアントは、CMやイベントなどを制作する広告主や広告制作会社、また、タレント・スポーツ選手・文化人などが所属する芸能事務所に出演の問い合わせをして、案件を調整しています。
この2方向への営業をプランナーとディレクターの二人一組のチーム体制で行うのが、私たちのスタイルです。
●芸能事務所への営業担当者をキャスティングプランナー
●制作会社への営業担当者をキャスティングディレクター

また、キャスティングの種類別にチームが分かれており、
・芸能事務所へ直接、出演依頼を行うタレントチーム
・オーディションを行ってモデルやタレントを探すオーディションチーム
に分かれて業務を行っています。

キャスティング成立後は、キャスティングディレクターが広告主や広告制作会社と、キャスティングプランナーが芸能事務所やタレントとの契約・条件交渉など担当します。CM撮影やイベント当日を無事に迎えられるように協力して仕事を進めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
キャスティングディレクター
バックオフィス
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◎キャスティングディレクター
広告主や広告会社、CM制作会社、監督からキャスティングの依頼を受け、具体的なキャスティング案を提案することが主な仕事。さらに、出演者を決めるべく、各芸能事務所と交渉したり、オーディションを仕切ったりと多岐にわたります。また、現在は、より多くの問い合わせをもらうことができるよう、イー・スピリット自体のプロモーションを積極的に展開中。マーケティング活動も企画営業の大切な仕事の1つです。

◎バックオフィス
人事・総務・経理等、現場社員を支えることのできる仕事です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会(対面/WEBにて実施)
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
面接(個別/グループ)1回実施予定
 ↓
適性検査
面接(個別)2回実施予定
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:260,456円

  固定残業代/月:39,544円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤費(通勤定期実費支給)
営業等交通費全額支給
休日出勤手当(休日出勤をした場合)
住宅手当(条件あり、35,000円/月)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:業績により支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 2人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年10月時点)
平均年齢 33.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:[約1年間のOJT]
新人はすぐにいずれかのチームに配属され、キャスティングディレクターのサポートを行いながら、実践的に仕事を学びます。キャスティングディレクターが行う業務はイー・スピリットの事業の根幹であり、キャスティングという仕事の全体像を理解するために最適だからです。大小さまざまな案件にアシスタントのような立場で関わりながら、約1年程度で、ポスターやチラシなどの小規模案件や、CMのエキストラ出演者のキャスティング等なら一人でできるようになります。

・その後は少しずつ仕事の幅を広げ、数年をかけて、キャスティングディレクターもしくはキャスティングプランナーとしての独り立ちを目指します。
・将来的には、両方の役割を一人でできるようになることがイー・スピリットの営業職としての理想像です。
自己啓発支援 あり:外部企業との提携にて、無料で研修受講が可能です
他にも資格取得支援を行っています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得支援制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、関西外国語大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)