大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 500名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職:将来的に経営幹部を目指すコース。住居地の変更を伴う転勤あり (2)【正社員】エリア限定総合職 エリア限定総合職:部門課題解決のスペシャリストを目指すコース。原則、住居地の変更を伴う転勤なし (3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職) アソシエイトスタッフ(一般事務職) :銀行事務のスペシャリストを目指すコース。窓口でお客さま応対を行なったり、裏方として銀行業務のサポートをする後方業務等を行なう。原則、住居地の変更を伴う転勤なし |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) 備考:特定日は17:45まで ※ 時差出勤制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◇◆◇ 営業店 ◇◆◇
主に個人のお客さまや中小企業のお客さまに対して行なう金融商品の提案、 ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務 等 ◆◇◆ 本 部 ◆◇◆ 金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般 等 |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆ エントリー受付 ◆◇
リクナビエントリー後、マイページのご案内をいたしますのでご登録をお願いいたします。 マイページにご登録された方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 (2)【正社員】エリア限定総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,000円 (3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職(3)【正社員】アソシエイトスタッフ(一般事務職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:9日間および5日間の連続休暇(初年度7日間および5日間)、記念日休暇(誕生日、結婚記念日など) 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、持株会、 育児支援(育児短時間勤務制度 等)、退職金制度等 ※アソシエイトスタッフの場合、別途就業規則等あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1% 一般事務職を含む
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平均勤続年数 | 21.2年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種社内外研修(役職別・職種別等)、e-ラーニング・通信講座等による自己啓発支援、公的資格取得助成金制度 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発についてポイント付与制度あり。また、公的資格取得や検定試験合格者・通信講座修了者に対する奨励金制度もあります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
女性管理職比率は役席者(当社職位:マネージャー以上)人数も含む
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |