日の丸交通株式会社
ヒノマルコウツウ
私たちはこんな事業をしています
タクシー事業を展開しながら、業界内でも新しいことにチャレンジしています。
〇テクノロジー
「Uber Taxi」などの各種タクシー配車アプリと連携。自動運転タクシーの商用化にも力を入れています。
〇ダイバーシティ採用
一人ひとりが個性を活かして輝けるよう、人種、国籍、宗教、性別、LGBTQ、といった垣根を越えた採用を行っています。
〇ヘルスケア
ドライバーが長く健康で働ける仕組みづくりを構築しています。
当社の魅力はここ!!
事業・商品の特徴
年間休日、最大233日！
勤務スタイルは週休 4日。1日働いたら翌日はお休み。それ以外にも月に6 日～7 日の公休と月に 2 日の指定休があり、毎月 1 度は必ず3 ～４日の連休を取得することができます。趣味や家庭も大事にできますし、プライベートの充実が心身の健康やゆとりの安全運転につながる。ドライバーとして働きながら役者や歌手などの夢を追いかけている社員もいますよ。
事業優位性
頑張っても、 頑張らなくてもいい
タクシー会社の中では珍しく、ノルマは一切ありません。勤務日はゆとりを持って月間11日ですが、もっと稼ぎたいという人は希望を出してシフトを増やすことも可能です。欲しいものを買うために月収40万円～50万円を目標にがむしゃらに稼ぐ月もあれば、ゆとりを持って働いて月収25万円の月があってもいい。働き方も稼ぎ方も、自分次第な職場です。
仕事内容
1日の予定は自分次第！
月の働き方だけではなく、一日の行動予定や行き先まですべて自分で決めることができます。勤務時間は基本7：30～2：30。その間、合計180分の休憩を取ることが義務づけられていますが、交通ルールさえ守っていれば、いつどんなタイミングで休憩してもOK。ガッツリ昼寝をする人もいれば、気分転換にyoutubeやスマホゲームを楽しんでいる人もいますよ！
会社データ
| 事業内容 | 一般乗用旅客自動車運送事業 |
|---|---|
| 設立 | 1991年8月 |
| 資本金 | １億3千万円 |
| 従業員数 | 1800名 |
| 売上高 | 100億円（2023年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役 富田 和孝 |
| 事業所 | ■本社
日の丸交通（株） （東京都文京区後楽1-1-8 日の丸自動車ビル） ■営業所 世田谷営業所 （最寄り：八幡山駅） （株）日の丸交通 TokyoBay （最寄り：葛西臨海公園駅） （株）日の丸交通猿江 （最寄り：住吉駅） （株）日の丸交通千住 （最寄り：梅島駅） |
| 近年の沿革 | 1950年
・「日の丸自動車株式会社」を設立 2012年 ・「子育てタクシー」 運行開始陣痛時やお子様の送迎を行うサービスを開始 2013年 ・交通系電子マネー対応決済機導入 2014年 ・「円陣タクシー」運行 サッカー日本代表のユニフォームをイメージしたラッピングカーを導入 ・ 「なでしこタクシー」運行、 女性ドライバー指定サービスを開始 2015年 ・メタボ社員ゼロプロジェクト始動 ・CSR活動（森づくりプロジェクト）開始 ・「DAY TRIP TAXI」サービス長距離観光タクシー開始 ・「MIRAI」導入（都内初、水素で作った電気で走るＦＣＶ車） 2016年 ・「睡眠時無呼吸症候群」（SAS）の検診サポート開始 ・ 国土交通省より女性ドライバー応援企業第一号に認定 2017年 ・ＪＩＮＳ×日の丸がコラボレーション 「DRIVERS LENS」導入。ドライバーの目の負担を軽減するレンズを開発 2018年 ・自動運転実証実験開始（世界初） ・「MOV」（配車アプリ）サービス開始 ・「PRIDE指標」ゴールド受賞。企業内でのLGBTなど性的少数者に関する取り組みが評価されました。 2019年 ・「2019日本BtoB広告賞」ポスターの部で「銅賞」受賞 受賞作品～¨DIVERSITY採用¨促進ポスター「同じ色は、ひとつもない。」～ 2020年 ・「自動運転タクシー＆自動運転モビリティを活用した空港から丸の内店舗までのMaaS実証実験」を実施 ・メタボ社員ZEROプロジェクト第二弾「３％ダイエットチャレンジ」 ・株式会社日の丸交通TokyoBayと日英交通株式会社が合併 ・Uberとタクシー配車サービスにおける業務提携を締結 2021年 ・ケアタクシーサービスを開始 ・タニタと共同でウォーキングラリーを実施 2022年 ・「2022日本BtoB広告賞」ポスターの部で「金賞」受賞 受賞作品「DRIVE&PEACE」 ・Uber Premium(ハイヤー)サービス提供開始 |
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詳しい記事は、下記URLをチェックしてみてください！ ↓ https://magazine.hinomaru.tokyo/ |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 【新型コロナウイルス感染症の対応について（来社される方へ）】
マスクの着用は皆様の判断でお願いいたします。 体調不良などございましたら、ご連絡ください。 別日程で対応可能です。 |
| 採用活動開始時期 | セミナー・仕事体験を随時開催しております。 |
