これが私の仕事	「責任者」であり「変革者」であり「教育者」であること私は今、地方協創事業部の執行役員として事業運営を行っています。その役割は3つです。「責任者」として現場に可能な限りチャレンジを促し、最終ケツを拭くこと。「変革者」として不要な当たり前を破壊すること。「教育者」としてメンバーの「将来の市場価値」を上げていくこと。私より売る営業も、私より新しい商品やサービスを生み出すアイディアマンも、私より組織を率いるのが上手いリーダーも、ごまんといます。私の仕事はそういう人たちがより輝ける環境を創り出すことです。そうして、この事業を1日も早く「私がいなくとも、仮に明日死んだとしても、何も変わらず回る組織」にしたいと考えています。私でなければならない理由がなくなった時、私の存在意義がほぼ無い状態を作れた時が、私が価値を提供できたと思える瞬間かもしれません。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	「人を育てられた！」と感じたときが一番嬉しい私の座右の銘は「動機善也や、私心無かりしか」という稲森和夫さんの言葉。自分が上のレイヤーになればなるほど、意思決定をする際、常にこの言葉に立ち返ります。仕事を行う上で気を付けていることは、ちゃんと人に向き合うこと。細部にまでこだわること。鳥の目・虫の目両方を持つこと等たくさんです。今までの仕事で苦労や喜びは数多くあります。その中でも特に「人を育てられた！」と感じる時が、仕事をしていて一番嬉しい。少なからず自分が関わって良い方向に向かう人を見たときとか、その人のモヤモヤを解消できたときとかもそうです。今のところ一番嬉しいのは、昨期私が部長を務めたセールスイノベーション部に所属していた人たちが、各部署で活躍している姿を見ることです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	自分が本当に大切にしたい3つの軸に当てはまったこのままうだつの上がらないサラリーマンで終わってしまうのではないかという焦りから、今までの自分を見直し、反省し、本当に自分が大切にすべきは何なのかを真剣に考えました。そんな中、ホープと出会いました。「福岡　ベンチャー　面白い」でググってみたら、ホープはじめ西日本のベンチャー企業を紹介しているページにいきつきました。全部の会社のHPを見て、直観的に「いいかも」と感じたホープに応募しました。最終的にホープへの入社を決めた理由は主に３つです。経営者を好きになったこと。ホープが目指している理念に共感しワクワクしたこと。働いている人や文化を好きになれそうだったこと。面接は計2回だけでしたが、出てくる社員や社長と話す中で、前述の3点、自分が本当に大切にしたい3つの軸に当てはまったので、入社を決めました。

これまでのキャリア	2017 入社、現・広告事業の営業配属 2018 セールスイノベーション部異動、部長昇進 2019 地方協創事業部へ配属、執行役員昇進 2021 人事部管掌役員兼任

この仕事のポイント

	イキイキした地域社会をつくっていく仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

１．就職を考える前にまず人生を考えましょう。仕事は、豊かな人生を送るための一手段でしかありません。人生を考えて、働くとはを考えて、それから働く場所を考えましょう
２．就活は企業が学生を選ぶ場ではありません。双方のマッチングを図る場です。選んでもらうために着飾るのはやめましょう。素の自分で向き合って、フィーリングあうとこを選んだ方がいいと思います
３．就活に失敗したからと言って死にはしません。過度に自分を追い込み過ぎないようにしてください