株式会社サティスファクトリー
サティスファクトリー
株式会社サティスファクトリー
環境コンサルティング事業/廃棄物マネジメント事業
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
エネルギー／電力・電気／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
環境問題、廃棄物マネジメント、サステナビリテイ経営に興味関心をお持ちの方で、経営理念と行動指針に共感して
一緒に働いてくださるかた
■経営理念
私たちは、社会を100年先に繋ぐ、環境問題解決企業です
三方良しの経営方針
一、私たちは、現在（いま）と未来の社会にとっての価値を創造し続けます
一、私たちは、圧倒的な情報力・分析力・提案力で、戦略とソリューションを提供し続けます
一、私たちは、常に自らの主体性と創造力を育み、高いビジョンを掲げ成長し続けます
■行動指針
創造
粘り強く知り、考え、創造しよう
前進
主体性を持ち、新しいことにチャレンジしよう
達成
自らが先例となって、行動の先に結果を出そう
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企業の経営効率化・価値向上を 『環境・コンプライアンス・経営品質』という側面から提案を行いお客様にとってベストな選択をしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考：主な勤務先は東京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
↓ step1 書類選考 エントリーシート、履歴書提出 ↓ step2 一次選考 個人面接（オンライン予定） ↓ step3 二次選考 個人面接（対面）&WEB適性検査 ↓ step4 三次選考 役員面接 ↓ 内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職
企業の経営効率化・価値向上を 『環境・コンプライアンス・経営品質』という側面から提案を行いお客様にとってベストな選択をしていただきます。 全国のお店や企業に対し、廃棄物に関するコンサルティングを行います。 企業は自らが排出した廃棄物に対し最後まで責任が課されているので、 いつ、だれが、何を、どれだけ捨てたか、 最終的にどこに持ち込まれたかをしっかり把握していなければなりません。 自分が出したごみについて把握するのですら大変なのに、 日本各地に店舗を展開している企業がその各店舗すべて管理するには 相当量の労力を要します。そこで我々の出番です。 我々がお客様に代わり廃棄物に関するすべてを管理します。 身近なところでいえばごみの捨て方、分別方法の指導、 さらに言えば、飲食店から出た食品残渣をただ廃棄するのではなく、 リサイクルする提案を行ったりと、その領域は多岐にわたります。 つまるところ、当社は「お客様の廃棄物対策課」ということになります。 廃棄物のプロとしてお客様の悩みを解決していきます。 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート（指定フォーマット） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：185,000円 固定残業代/月：46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：職務手当14,000円 通勤手当（上限50,000円/月） 職能手当 職種手当 資格手当 家族手当 家賃補助あり（応相談） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回（7月・12月）※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：インフルエンザワクチン接種補助 企業型拠出年金 ） 特色のある福利厚生：リフレクソロジー（毎週水曜日） ネイルケア（隔週木曜日） スイーツガチャ（隔週木曜日 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：４月～６月末 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
2023年度 採用者数 4名 離職者数 0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 4.9年（2022年12月22日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2022年12月22日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆新入社員研修（外部会場） ◆社内電話研修（座学・OJT） ◆社内マナー研修（座学・OJT） ◆社内業界知識研修（座学・OJT） ◆SDGｓ映画研修 ◆ITリテラシー研修 ◆社外現場研修 ◆海外視察研修 |
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| 自己啓発支援 | あり： ◆DＸ化に向けたPython勉強会（隔週） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：日経TEST（点数に応じて資格手当あり） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績）
隔週金曜日ノー残業デー実施
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月19日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、文京学院大学、プール学院大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
