有富設計株式会社
アリトミセッケイ
2026

有富設計株式会社

設計開発:航空宇宙、ロボット、回路、FPGA、組み込み系、制御
業種
精密機器
機械/機械設計/ソフトウェア/電力・電気
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・機械設計系、電気電子設計、ソフトウェア設計系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・機械設計系、電気電子設計、ソフトウェア設計系

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

有富設計が考える「設計者として一番大事な資質」は、「とにかく機械や装置が好きなこと」です。当社の社員は、「どうしたら装置がうまく動くか」、「もっとよい設計はないか」と、一日中、機械、装置のことを考えています。また完成した装置があれば、皆、目を輝かせて集まってきます。何時間も装置の動きを検証している人もいます。

有富設計は、「設計」で日本のものづくりに貢献したいと考えています。「設計」はものづくりの基本です。よい設計がなければ、よい製品は生まれません。
みなさん、「設計者」を職業としてみませんか。

有富設計は、決して規模も大きくありません。知名度もありません。
でも先輩社員は、そんなことは全く気にしていません。
「自分のやりたいこと(設計)ができるか」、「設計者として実力がつくか」を基準に入社してきています。

設計専門の会社ですので、当然、
・入社後から、すぐに設計に携わります。
・多くのお客様の設計部門と取引がありますので、様々な分野の機械、装置の設計に携わります。
つまり、「設計」に携われますし、実力も、日々、ついていきます。

さぁ、一緒に設計で悩んで、考えて、よい機械、装置を作り上げていきましょう。
「とにかく機械や装置が好き」な方、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
仕事内容 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
人工衛星、防衛・交通関連機器、液晶露光装置、電子顕微鏡、食品製造装置、医療機器、環境測定装置など、メカトロ機器の設計です。
応募資格 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 東京、神奈川
 備考:神奈川県鎌倉市
勤務時間 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
 備考:休憩時間 12:15~13:00
採用ステップ&スケジュール 3月上旬より、会社説明会を開催いたします。
まずはエントリーをお願いいたします。

会社説明会
  ↓
一次面接 、専門試験
  ↓
最終面接、適性検査
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:209,920円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:218,830円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:223,192円

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:205,080円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:214,920円
手当 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計

 役付手当、通勤手当、家族手当、特別手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 完全週休2日制(土日)、祝日、その他当社カレンダーによる。
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日121日(2021年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金制度、独身寮補助制度、親睦会(輪会)、資格取得支援制度(技能検定、電検三種、3次元CAD/プロE資格、テクニカルイラスト検定、製図検定など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械・機構設計(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去5年間(2018年度~2022年度)、新卒採用者の定着率94%(19名採用、18名在籍)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.1年(2023年10月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し実施。
・ビジネスマナー研修:1週間
・技術研修(機械、電気・電子、ソフトウェア概論):2日
・その後、各部署に配属し、4月~6月に専門分野の基礎教育を実施。
 機械系 部品図、組立図の作成
 電気系 回路図、部品表の作成
 ソフトウェア C言語実務
自己啓発支援 あり:会社が指定した資格
合格の場合 受験料を全額補助
不合格の場合 受験料を半額補助(3回まで)
メンター制度 あり:入社後1年(必要があれば2年)。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1か月後、1年後、4年後、7年後等の節目。
総務担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度 あり:技能検定を活用。
・機械・プラント製図 機械製図CAD作業
・テクニカルイラストレーション テクニカルイラストレーションCAD作業
・電子機器組立て 電子機器組立て作業
・電気機器組立て シーケンス制御作業
月平均所定外労働時間 20.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

新卒採用者数・離職者数(補足) 過去10年間の新卒採用者の定着率94%(19名採用、18名在籍)
2018年度 採用者数5 離職者数0
2019年度 採用者数3 離職者数0
2020年度 採用者数5 離職者数1
2021年度 採用者数3 離職者数0
2022年度 採用者数3 離職者数0
2023年度 採用者数5 離職者数0
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次URLをご案内いたします。
よろしくお願いいたします。
2023年度主な設計製作実績(新規のみ) ○自動溶接装置 設計/製作
○医療用検査台 設計/製作
○照射器用電源(小型) 設計/製作
○食材ふりかけ装置 設計/製作
○塗装乾燥装置 設計/製作
○カード認証システム試作 設計/製作
○画像認証センサ ソフトウェア開発
2022年度主な設計製作実績 ○自動/半自動生産設備 全般 設計/製作
 ・半導体製造装置 設計
 ・半導体洗浄装置 設計
 ・液晶露光装置 筐体部 設計
 ・顕微鏡 機構設計/回路設計
○宇宙関連機器 設計
○防衛関連機器 設計
○自動車部品塗装装置 設計/製作
○素材変形観察装置 設計/製作
○通信モジュール制御基板 設計/製作
○自動洗浄機器 設計/製作
○充電機器筐体 設計/製作
〇運転監視ソフトウェア開発
○PET検査関連装置 設計
○新)臨床検査用オンライン5連分注機 設計/製作
2021年度以前の設計・製作実績 ○自動/半自動生産設備 全般 設計/製作
 ・食品製造装置 設計/製作
 ・食品用容器供給装置 設計/製作
 ・食品搬送ライン 設計/製作/ライン制御
 ・半導体製造装置 搬送部/筐体部 設計
 ・液晶露光装置 筐体部 設計
○宇宙関連機器 設計
○防衛関連機器 設計
○水面合成カメラ 設計/製作
○多視点カメラ雲台 設計/製作
○移動ロボットカメラ 設計/製作
○デモ機、試験装置 設計/製作
○各種構造解析、熱解析
○表示灯制御器(鉄道用) 設計/製作 
○遮断管制御器(鉄道用) 設計/製作
○赤外線カメラ開発支援
○光ファイバー計測器 設計/製作
○光ファイバーレーザーカッター装置 設計/製作
○地震計(遠隔)表示部 設計/製作
○移動ロボット 設計/製作
○検査機器用ペルチェ制御 設計
○モニタ部FPGA 設計
○各種RFセンサー 設計/製作
○小型風力発電 風車強度解析/電力制御
○プラント、設備関連
 ・原子炉ペレット受け渡し装置 設計
 ・配管全般、サポート部
○医療用分取装置 設計/製作
○開閉装置試作 設計/製作
○充電関連機器 設計/製作
○照射器用電源 設計/製作
○デモ機 設計/製作
○環境測定装置 ソフトウェア開発
○シミュレーター ソフトウェア開発
○自動ロボット 不具合解析
○各種3Dモデリング ほか

採用実績校

宇都宮大学、大阪工業大学、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、九州工業大学、京都産業大学、国士舘大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、崇城大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本航空大学校、日本大学、弘前大学大学院、法政大学、明治大学、山形大学、山口東京理科大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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