鹿児島空港ビルディング株式会社
カゴシマクウコウビルディング
2026
業種
航空
不動産/広告/メンテナンス・清掃事業
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、鹿児島空港ターミナルビルの運営管理を行っています。
その中でも技術系の学生は、将来の航空事業展開に対してやりがいを感じることが出来る仕事です。
協調性があり、空港で働くことにやりがいを感じることが出来る方を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
鹿児島空港の施設・設備の運転・管理・保守や、建築物の営繕・各種設備の企画及び管理等を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術職  
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職  
 鹿児島
 備考:本社(鹿児島空港) 住所:鹿児島県霧島市溝辺町
勤務時間 (1)【正社員】技術職  
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:200,400円
  ※基本給:200,400円
手当 (1)【正社員】技術職  

 住宅手当:最大27,000円(親元同居者除く)
資格手当:最大10,000円
会社寮あり
昇給 (1)【正社員】技術職  
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術職  
 年2回
 備考:4.6ヶ月分+考課(昨年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  
 4勤2休のシフト制
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社後すぐ10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 3人 3人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:各種セミナー受講(新入社員研修、九州生産性本部セミナー、九州経済研究所セミナー)
自己啓発支援 あり:福利厚生制度「JTBベネフィット」において「e-ラーニング」推進
メンター制度 あり:新入社員が入社して3ヵ月間の研修期間が終わる頃、メンター・メンティ共に面談を実施し、メンティの成長をサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪観光大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、志學館大学、中央大学、長崎県立大学、福岡大学、法政大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
鹿児島
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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